Gestionnaire du Personnel (H/F)

Gestionnaire du Personnel (H/F)

Entreprise : UCANSS

Ville : Montreuil

Présentation

L'Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale (227 collaborateurs) est la fédération d'employeurs du régime général de la Sécurité sociale. Elle a pour missions de négocier et conclure les conventions collectives nationales de travail, de mettre en œuvre les politiques de formation institutionnelle et de contribuer à la définition d'orientations en matière de ressources humaines.

La Direction des Ressources et de la Logistique (DRL) se compose de trois services :

• Service des Ressources Budgétaires (SRB)
• Service de la Gestion des Biens et des Services (GDBS)
• Gestion Interne des Ressources Humaines (GIRH)

Au sein du service de la GIRH, vous intégrerez le pôle administration du personnel et système d'information RH.

Missions

Dans un contexte de paie mutualisée, vous collaborerez étroitement avec le Service National de Gestion de la Paie (SNGP) et la Direction Comptable et Financière (DCFi) de l'UCANSS. Vos principales missions seront :

• Informer et accompagner les salariés sur la gestion administrative du personnel et les outils associés.
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents RH divers, et assurer l'accueil des nouveaux embauchés.
• Assurer la gestion administrative du personnel en veillant à la fiabilité des données RH et à la transmission des éléments pour l'établissement de la paie.
• Participer aux activités RH mensuelles et aux campagnes annuelles (monétisation CET, rachat RTT, etc.).
• Alimenter les tableaux de bord nécessaires au suivi des activités du service.
• Contribuer à la formalisation et à la diffusion des règles de gestion et procédures internes.

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Votre aisance avec les chiffres et les outils bureautiques, notamment Excel.
• Votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les échéances.
• Vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Votre réactivité et votre sens du service.
• Votre discrétion professionnelle et votre respect de la confidentialité.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en gestion de la paie et avez une première expérience significative en gestion de l'administration du personnel. La connaissance de l'outil GRH et de la Convention collective nationale du personnel des organismes de Sécurité Sociale est souhaitée.

Avantages

Une mise en situation sera proposée pour apprécier vos compétences en gestion administrative du personnel et en bureautique avant les entretiens.

Le mot du manager : « Rejoignez une équipe RH soudée, bienveillante et reconnue pour la qualité de son service rendu ! »