Gestionnaire paie (H/F)

Gestionnaire paie (H/F)

Entreprise : Ephisens

Ville : Gap

Présentation

Les 60 collaborateurs d'EPHISENS, répartis sur nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap), accompagnent plus d'un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens, c'est 40 ans de projets, d'innovation et de satisfaction client, ancré dans des valeurs de solidarité et de développement des compétences.

Rejoignez notre équipe à taille humaine où votre implication et votre esprit conseil seront valorisés. Vous serez au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients !

Missions

Nous recrutons un Gestionnaire de paie (H/F) pour notre équipe de Gap. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement alliant performance et bonne humeur, ce poste est fait pour vous !

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.)
• Élaborer et contrôler les bulletins de paie
• Gérer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN)
• Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles
• Suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, AT/MP, etc.
• Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
• Participer aux audits internes et aux contrôles URSSAF
• Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travail
• Être un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d'administration du personnel

Profil recherché

Compétences et aptitudes :

• Savoirs-faire :
• Maîtrise du cycle de paie de A à Z
• Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie
• Connaissance approfondie du droit social et des conventions collectives
• Maîtrise des logiciels de paie (ex : Silae)
• Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées)
• Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH
• Savoirs-être :
• Rigueur et fiabilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d'analyse et sens du détail
• Autonomie et sens de l'organisation
• Réactivité et gestion des priorités
• Bon relationnel et sens du service
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Formation initiale et expérience :

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie, et vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 3 ans) en cabinet ou en entreprise multi-conventions en gestion de la paie.

Avantages

Travailler chez Ephisens, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Voici ce que nous offrons :

• Possibilités d'évolution illimitées et rémunération à la hauteur de vos valeurs
• Horaires adaptables dans le respect de votre charge de travail
• Télétravail régulier ou occasionnel possible
• Prime pour l'apport de nouveaux clients ou la cooptation de nouveaux collaborateurs
• Mutuelle ALLIANZ et carte SWILE pour vos repas
• Adhésion à la plateforme Giftéo pour des réductions sur vos achats quotidiens

Les perspectives

Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la vision et la culture du cabinet, ainsi que sur les aspects techniques.