Gestionnaire Prestations Prévoyance F/H

Gestionnaire Prestations Prévoyance F/H

Entreprise : Pro BTP

Ville : Floirac

Présentation

Pour renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion de Floirac (CGF) recherche son futur Gestionnaire Prestations Prévoyance F/H. Ce poste est un CDD de remplacement à 80%, à pourvoir à compter du 09/11/2026. L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Tramway A).

Notre Centre de Gestion réunit 370 collaborateurs. Au sein du département Assurance de Personnes, vous rejoindrez les équipes d'Audrey.

Missions

En tant que Gestionnaire Prestations Prévoyance, votre quotidien sera :

• Le traitement des prestations.
• Informer et conseiller nos clients sur la gestion de leurs contrats.
• Prendre en charge les appels et courriers reçus, rappeler nos clients si nécessaire.
• Détecter les opportunités commerciales pour transférer les prospects à nos commerciaux.

Profil recherché

Vous ne connaissez pas le secteur de l'Assurance et de la Protection Sociale ou vous avez une expérience sur un poste similaire ? Voici vos atouts pour réussir :

• Diplôme Bac ou Bac + 2.
• Goût réel pour l'accueil, sens de l'écoute et contact téléphonique.
• Excellente aisance relationnelle et maîtrise de l'expression écrite et orale.
• Esprit d'équipe et implication pour s'épanouir dans vos missions.

Avantages

• Rémunération mensuelle brute : 1695 euros.
• Prime de 13ème mois (2180 €) et prime vacances (1640 €) au prorata du temps de présence.
• Flexibilité du travail : 28H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap.
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %.
• Restaurant d'entreprise.
• CSE attractif.

Dès votre entrée dans notre Groupe, vous découvrirez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé à nos métiers.

Processus de recrutement

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement.
2. Un entretien opérationnel.

Une réponse systématique vous sera apportée pour garantir une expérience fluide et transparente.

Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, avec une politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.