Gestionnaire Ressources Humaines - DPAE- Rectorat F/H (87)

Gestionnaire Ressources Humaines - DPAE - Rectorat F/H (87)

Entreprise : RECTORAT DE L'ACADEMIE DE LIMOGES

Ville : Haute-Vienne

Présentation

Au sein de la division des personnels administratifs et d'encadrement (DPAE) et du bureau des contractuels, le gestionnaire RH prend en charge l'administration et la gestion financière des personnels contractuels des filières ATSS (administrative, technique, santé, sociale). Il sécurise les décisions de gestion, les droits à rémunération et les dispositifs réglementaires, tout en maintenant une communication régulière avec les personnels pour les conseiller tout au long de leur relation contractuelle.

Dans un contexte d'augmentation des contractuels ATSS, la DPAE s'engage dans une dynamique de modernisation des pratiques pour répondre aux enjeux d'attractivité et de fidélisation des personnels, comme souligné dans la feuille de route RH académique et le cadre de gestion national publié par le ministère de tutelle en 2025.

Missions

Le gestionnaire RH aura pour missions principales :

• Établir les contrats de travail et les avenants (collecte des pièces administratives et financières, relances, sécurisation de la prise en charge).
• Préparer les éléments utiles à la paie et en assurer la bonne mise en œuvre (gestion des rémunérations, saisie, contrôle et correction des anomalies de paie dans le SIRH).
• Assurer la correspondance administrative de premier niveau.
• Gérer les données relatives aux agents, les informer et les conseiller dans le respect de la réglementation.
• Contrôler la paie selon les règles définies à l'échelle de la division.
• Gérer les opérations relatives à la fin de la relation contractuelle (documents de fin de contrats, mise en paiement de l'indemnité de fin de contrat).
• Initier ou suivre la mise en place des indicateurs ou tableaux de bord nécessaires à la prise de décision de la direction.

Profil recherché

Le poste requiert une forte réactivité et une grande flexibilité, avec des échanges réguliers avec de nombreux partenaires internes et externes. Une capacité d'organisation est essentielle pour assurer le suivi des dossiers dans des calendriers contraints. Le respect des échéances réglementaires et des calendriers de paie est crucial, notamment lors des campagnes de recrutement et des rentrées scolaires.

Les fonctions de gestionnaire RH peuvent être exercées en télétravail, sous réserve des dispositions réglementaires et de l'aptitude de l'agent, après 6 mois de fonction et selon les nécessités de service.

Avantages

• Répartition hebdomadaire de 38 heures.
• 25 jours de congés annuels.
• 25 jours de RTT.