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Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

DAUPHINE

PARIS

Publiée le 30/09/2026

CDD Hybride 24 000 - 25 800 €/an

Description du poste

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Entreprise : DAUPHINE

Ville : PARIS

Présentation

L'Université Paris Dauphine-PSL est une institution sélective qui valorise la diversité des profils de ses étudiants. Elle se distingue par un enseignement et une recherche de premier plan, formant des professionnels de haut niveau, des chercheurs reconnus et des citoyens responsables. Spécialisée dans les Sciences des organisations et de la décision, l'université privilégie l'innovation et l'exigence pédagogique, tout en maintenant des liens forts avec le milieu socio-économique.

Missions

Au sein du Service du Personnel Enseignant, le gestionnaire RH réalise des activités de gestion des ressources humaines. Il est en charge des opérations de gestion individuelle et de la mise en œuvre des opérations de recrutement pour environ 360 enseignants et enseignants-chercheurs.

  • Gestion individuelle du personnel enseignant :
    • Accueillir et renseigner les personnels sur la gestion de carrière et de paie.
    • Élaborer les actes administratifs liés aux événements impactant la carrière.
    • Constituer les dossiers de recrutement et assurer la pré-liquidation de la paie.
    • Gérer les heures d'enseignement et assurer le paiement des heures complémentaires.
    • Collaborer avec les gestionnaires du contrôle paie et de l'agence comptable.
  • Participation aux opérations de recrutement :
    • Instruire les dossiers de candidature pour les campagnes de recrutement.
    • Renseigner les présidents des comités de sélection.
    • Assurer la mise en œuvre des opérations de recrutement.

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur.
  • Culture du domaine : connaissance des statuts et règlements des ressources humaines.
  • Connaissance du SIRH Winpaie+RH et d'OSE (formation possible).
  • Bonne communication écrite et orale.
  • Maîtrise des outils bureautiques courants.

Savoir-être :

  • Rigueur et fiabilité.
  • Respect de la confidentialité des informations.
  • Autonomie et réactivité.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie.

Avantages

Le poste est placé sous l'autorité de la responsable du service du personnel enseignant, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein d'une institution de renom.