Gestionnaire RH et paie (H/F)

Gestionnaire RH et paie (H/F)

Entreprise : ASSOCIATION REVIVRE - Siège

Ville : CAEN

Présentation

L'association REVIVRE Caen-Normandie est une association normande d'intérêt général, engagée dans l'action sociale et la lutte contre les exclusions, les inégalités et la précarité. Créée en 1974 par des bénévoles, elle a pour mission d'accueillir des personnes sans solution d'hébergement. Avec plus de 170 salariés, l'association est laïque, apolitique et animée par des valeurs humanistes, œuvrant pour l'accès de tous aux droits, à la santé et à un mieux-être.

Missions

Dans le cadre d'un remplacement, l'association REVIVRE recherche un(e) gestionnaire RH et paie, sous la responsabilité de la responsable RH. Les missions principales incluent :

• Gestion de la paie :
  • Collecter et vérifier les données de paie : temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires, primes.
  • Préparer, saisir et contrôler les bulletins de salaire dans le logiciel de paie.
  • Assurer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
  • Gérer les arrêts de travail et les indemnités journalières.
• Déclarations sociales et relations avec les organismes :
  • Réaliser les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance).
  • Établir et transmettre la DSN mensuelle.
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux.
• Administration du personnel :
  • Gérer les formalités d'embauche : DPAE, constitution du dossier salarié, rédaction des contrats, simulations de salaires.
  • Suivre les absences, congés, avenants et dossiers disciplinaires.
  • Gérer les départs : calcul des indemnités, solde de tout compte, attestations.
  • Rédiger les documents RH : certificats de travail, attestations diverses.
  • Déclarer les salariés infirmiers à l'ordre national des infirmiers (ONI).
  • Gérer les recrutements des métiers médico-sociaux auprès d'Appel médical.
  • Informer et conseiller les salariés et managers sur la paie et les obligations sociales.
• SIRH :
  • Paramétrage OCTIME (Gestion des plannings, création horaires et cycles).
  • Gérer sur ZEENDOC la dématérialisation et la sécurisation des dossiers du personnel de votre périmètre.

Profil recherché

• Diplôme en gestion de paie impératif.
• Expérience de gestion de plusieurs établissements et conventions collectives souhaitée.
• Connaissance du droit du travail, des conventions collectives et de la législation sociale.
• Maîtrise des logiciels de paie CEGI appréciée.
• Autonomie et réactivité.
• Capacité à travailler en équipe.
• Rigueur et confidentialité.

Conditions du poste

• Lieu de travail : 14000 CAEN
• Type de contrat : CDD de remplacement
• Temps de travail : Temps plein
• Durée : 1 mois renouvelable
• Prise de poste : Dès que possible
• Classification et rémunération : Selon la CCN 51

Avantages

• Mutuelle de base prise en charge par l'employeur.
• 3 congés supplémentaires par trimestre (hors été).
• Prise en charge de l'abonnement de transport à 75 %.
• Prime décentralisée de 3 % du salaire annuel brut.
• Carte SWILE.
• CSE.