Gestionnaire RH /PAIE (H/F)

Gestionnaire RH / PAIE (H/F)

Entreprise : DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Ville : 2B - Bastia

Présentation

Notre entreprise recherche actuellement un gestionnaire RH - PAIE pour un CDD de 3 mois afin de rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, le gestionnaire RH est chargé d'assurer le développement des ressources humaines et la gestion administrative du suivi des collaborateurs.

Missions

Le gestionnaire RH - PAIE interviendra sur plusieurs domaines des ressources humaines :

• Gestion des ressources humaines :
  • Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade.
  • Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.).
  • Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels.
  • Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH.
  • Préparer et instruire les dossiers retraites.
  • Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière.
  • Gérer les dispositifs de prestations sociales.
  • Recueillir et agréger les données pour alimenter le bilan social.
  • Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des personnels.
• Gestion de la paie :
  • Paramétrer le logiciel de paie (tenue à jour des rubriques et constantes de paie, fiches salariés).
  • Collecter et saisir mensuellement les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, titres restaurant, absences, etc.).
  • Gérer les prêts, avances et saisies sur salaire.
  • Gérer les avantages en nature (collecte des informations, calculs, passages en paie, régularisations).
  • Gérer les avantages annexes au salaire (santé, prévoyance, retraite, titres restaurant).
  • Effectuer le virement et l'édition des paies.
  • Distribuer les bulletins et les titres restaurant.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat avec les qualités suivantes :

• Sens de la confidentialité
• Aptitude à l'encadrement
• Sens des responsabilités
• Travail en équipe
• Sens des priorités
• Sens de l'initiative
• Être force de proposition
• Sens de l'écoute
• Autonomie
• Capacité à gérer le stress
• Être organisé et méthodique
• Sens de la rigueur

Diplômes / Qualifications

• Bac + 2 en gestion RH / Paie
• Expérience RH et PAIE indispensable
• Bonne maîtrise de l'outil informatique

Avantages

• Chèques déjeuners
• Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance)
• RTT

Rémunération

1947,06 € brut mensuel selon expérience.

Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous êtes organisé(e) avec un sens aigu de la confidentialité, nous serons ravis de recevoir votre candidature.