GESTIONNAIRE RH - PSYCHIATRIE - GHU PARIS (H/F)

GESTIONNAIRE RH - PSYCHIATRIE - GHU PARIS (H/F)

Entreprise : GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences

Ville : PARIS 14

Présentation

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie & Neurosciences, né le 1er janvier 2019, est le fruit des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 professionnels répartis sur 100 sites parisiens, ainsi que des unités médico-sociales dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive et tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Il est également signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

Missions

Rattaché(e) à la responsable carrière de votre secteur, vous intégrerez une équipe de 16 gestionnaires RH. Dans un environnement dynamique et au sein de nouveaux locaux, vous serez en charge d'un portefeuille d'agents dont vous gérerez la paie et l'administration du personnel.

• Gestion et suivi administratif des dossiers de l'entrée à la sortie de l'agent (contrats de travail, attestations, décisions, courriers, détachements, disponibilités, absences).
• Participation aux dossiers transversaux (CAPL, contentieux et discipline, concours et congés bonifiés).
• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Contrôle de paie.
• Préparation des éléments pour la trésorerie.

Profil recherché

Idéalement issu(e) d'une formation en gestion de la paie, ressources humaines, administration ou gestion, une première expérience dans une fonction similaire serait un plus. Votre enthousiasme et votre motivation seront déterminants.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissance de la FPH et du logiciel AGIRH appréciée.
• Maîtrise de l'outil informatique (Word - Excel).
• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière appréciée.

Savoir-être

• Savoir travailler en autonomie.
• Aptitude au travail en équipe.
• Être réactif.
• Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation.
• Être discret.
• Esprit d'initiative et disponibilité.
• Sens de l'écoute et qualités pédagogiques.

Obligations Professionnelles

• Respect impératif des délais.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Avantages

Poste à pourvoir immédiatement avec une rémunération statutaire en fonction du profil. Un parcours d'accompagnement et de formation à la prise de poste est prévu.