Head of Credit Management H/F

Head of Credit Management H/F

Entreprise : Michael Page

Ville : Paris

Présentation

En tant que Head of Credit Management, vous serez responsable de la gestion d'une organisation composée de managers et d'équipes réparties sur plusieurs sites en France et à l'international. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation de la fonction à travers divers projets innovants.

Missions

• Manager une organisation composée de managers et d'équipes sur plusieurs sites en France et à l'international.
• Accompagner la transformation de la fonction via des projets de digitalisation, d'automatisation et d'exploitation de la data et de l'IA.
• Définir et faire évoluer la politique de crédit pour sécuriser le risque client et soutenir le développement de l'activité.
• Encadrer les dispositifs d'analyse du risque, la gestion des encours et la validation des conditions de crédit.
• Piloter la performance du cycle Order-to-Cash en optimisant les indicateurs de cash, de DSO et de qualité des créances.
• Produire et présenter les reportings destinés à la direction financière, tout en identifiant les leviers d'amélioration de la performance.
• Conseiller les équipes commerciales, opérationnelles et financières dans le traitement des situations complexes de crédit et de recouvrement.
• Développer une culture d'excellence opérationnelle fondée sur les indicateurs de performance, la responsabilisation et l'amélioration continue.

Profil recherché

• Formation supérieure en finance, gestion du risque, crédit management ou discipline équivalente.
• Minimum 10 ans d'expérience en Credit Management et/ou Collections dans un environnement international grand groupe complexe.
• Expérience confirmée du management de managers et de larges équipes multidisciplinaires.
• Excellente maîtrise des enjeux liés au crédit client, au recouvrement, à l'optimisation du BFR et à la gestion du cash.
• Anglais courant et forte appétence pour les sujets de transformation, d'automatisation et de data.

Avantages

• Rémunération compétitive par rapport au marché, composée d'un fixe et d'un variable attractif.
• Poste à forte visibilité auprès de la Direction Financière et des instances internationales.
• Responsabilités stratégiques au sein d'un groupe international en transformation.
• Avantages sociaux attractifs incluant primes, participation aux frais de transport et couverture santé.
• Environnement stimulant offrant des perspectives d'évolution et de nombreux projets de transformation.