HR Business Partner (H/F)

HR Business Partner (H/F)

Entreprise : GRAVOTECH MARKING SAS

Ville : LA CHAPELLE ST LUC

Présentation

Gavote by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de nombreux clients à travers le monde, dans des secteurs variés tels que la personnalisation de bijoux, la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nous intégrons des technologies mécaniques et laser avancées, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage.

Dans le cadre d'une continuité d'activité, nous recherchons un HR Business Partner (H/F) pour une durée de 3 mois, pour notre site industriel près de Troyes.

Missions

En tant que HR Business Partner, vous serez le partenaire stratégique et opérationnel de la Direction et des managers. Vos responsabilités incluent :

• Accompagnement Opérationnel & Conseil RH :
  • Incarner le rôle de partenaire privilégié, conseiller et soutenir les managers sur leurs problématiques RH.
  • Déployer la politique RH Groupe/France et veiller à sa bonne appropriation par la ligne managériale.
  • Être le point de contact de confiance pour les salariés sur leurs questions RH.
  • Piloter la performance et animer le processus de management de la performance.
• Talent Acquisition & Développement :
  • Participer activement aux recrutements pour répondre aux besoins des sites.
  • Accompagner les parcours de carrière de nos collaborateurs.
• Paie et Rémunération :
  • Garantir la fiabilité des données de l'intégration à la sortie des collaborateurs en collaboration avec l'équipe paye.
• Juridique & Disciplinaire :
  • Assurer le respect des dispositions légales et contractuelles.
  • Gérer les procédures disciplinaires en collaboration avec la DRH.
• Projets Transverses :
  • Piloter ou participer à des projets RH à l'échelle nationale.

Profil recherché

• Expérience réussie en tant qu'HRBP généraliste, idéalement dans un environnement industriel.
• Culture de proximité pour établir des relations de confiance avec les équipes.
• Expérience dans un contexte de transformation et capacité à accompagner la montée en compétences des managers.
• Exigeant mais pragmatique, avec une posture d'accompagnement et de facilitation.
• Maîtrise de l'anglais à l'écrit, et idéalement à l'oral.

Avantages

CDD de 3 mois, statut cadre, forfait jour, du lundi au vendredi. Rémunération sur 13 mois, RTT, tickets restaurants, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, horaires souples.