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HR Controller F/H

Fyte

Paris 8e Arrondissement

Publiée le 06/10/2026

CDI Hybride 55 000 - 65 000 €/an

Description du poste

HR Controller F/H

Entreprise : Fyte

Ville : Paris 8e Arrondissement

Présentation

Notre client est un groupe international en forte croissance, présent dans plusieurs pays et intervenant dans un environnement exigeant et multiculturel. Il recrute un HR Controller / Administrateur SIRH F/H.

Poste basé à Paris en CDI. Rémunération selon expérience.

Missions

  • Produire et analyser les reportings RH du Groupe et assurer le suivi des principaux indicateurs sociaux : effectifs, masse salariale, rémunération, turnover, absentéisme et performance.
  • Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données RH ainsi que le respect des obligations de reporting en France et à l'international.
  • Piloter le processus budgétaire RH en lien avec les équipes Finance et Ressources Humaines, en assurant le suivi des effectifs, de la masse salariale, des avantages sociaux et des coûts RH.
  • Participer aux campagnes annuelles de rémunération et à la gestion des dispositifs de rémunération variable.
  • Assurer le bon fonctionnement de l'outil SIRH, accompagner les utilisateurs, gérer les droits d'accès et participer aux évolutions fonctionnelles.
  • Contribuer à l'automatisation des reportings, à l'amélioration des processus et à la fiabilisation des données.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance et IT dans le cadre de projets d'optimisation et de transformation des outils et processus RH.
  • Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre degré d'autonomie et de votre implication.

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure Bac+5 en contrôle de gestion, finance, ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale, reporting RH ou gestion des données RH.

Vous avez évolué dans un environnement international et maîtrisez les problématiques liées aux indicateurs sociaux, à la masse salariale et aux processus RH. Une expérience significative en administration de SIRH est indispensable.

Vous disposez d'une excellente maîtrise d'Excel et êtes à l'aise avec les outils de reporting et d'analyse de données.

Rigoureux, méthodique et doté d'un fort esprit analytique, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en garantissant la fiabilité des données.

Votre anglais est courant et vous permet d'échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux.

Avantages

Rémunération selon expérience.