Retour aux offres

Infirmier (e) EHPAD (H/F)

CC VAL DE GERS

Masseube

Publiée le 16/10/2026

CDD Hybride 30 000 - 42 000 €/an

Description du poste

Infirmier (e) EHPAD (H/F)

Entreprise : CC VAL DE GERS

Ville : Masseube

Présentation

Dans le cadre d'une mission de remplacement, nous recherchons un(e) infirmier(e) pour rejoindre notre équipe au sein de l'EHPAD Val de Gers. Vous serez en charge de la prise en charge de nos 80 résidents, en collaboration avec une équipe d'infirmiers et une infirmière coordinatrice.

Missions

  • Accueil des résidents et recueil de leurs besoins et attentes.
  • Gestion des dossiers médicaux.
  • Application des prescriptions médicales en matière de soins.
  • Évaluation des besoins de santé des résidents.
  • Planification et prodiguer des soins d'hygiène en tenant compte de l'autonomie et du projet de vie des personnes âgées.
  • Application des premiers soins infirmiers.
  • Organisation de séances de vaccination par délégation de l'IDEC.
  • Encadrement et supervision de l'activité des auxiliaires de soins et agents sociaux.
  • Collaboration avec la diététicienne de l'EHPAD.

Profil recherché

Conditions d'accès :

  • Diplôme d'État d'infirmier.
  • Expérience souhaitée en EHPAD.

Conditions d'exercice :

  • Poste à temps non complet (28h/semaine).
  • Travail en horaires réguliers adaptables selon les besoins du service.

Savoirs / Compétences :

  • Connaissance des droits des résidents, y compris la charte des droits et libertés de la personne accueillie.
  • Connaissance des dispositifs et acteurs de la santé publique et du social du territoire.
  • Méthodes d'analyse et de diagnostic.
  • Techniques de questionnement et d'écoute.
  • Psychologie des résidents et principales pathologies.
  • Maîtrise des soins infirmiers et des protocoles en vigueur à l'EHPAD.
  • Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
  • Connaissance de la procédure en cas d'incendie.
  • Respect des circuits.

Savoir-être :

  • Qualités d'animation, d'écoute et de dialogue.
  • Sens du travail en équipe.
  • Capacité d'organisation et rigueur.
  • Capacités d'analyse et de synthèse.
  • Esprit d'initiative et disponibilité.
  • Capacité d'adaptation.

Avantages

Le salaire sera déterminé selon la grille de la fonction publique territoriale, avec des avantages tels que le RIFSEEP, la participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé, ainsi que l'accès au CNAS et à l'Amicale du personnel.