Ingénieur banc de test d'intégration logicielle en Ferroviaire (H/F)

Ingénieur banc de test d'intégration logicielle en Ferroviaire (H/F)

Entreprise : SNCF

Ville : Paris 9e Arrondissement

Présentation

En tant qu'ingénieur ou ingénieure homologation et acceptation ATS+/NExTEO, vous intervenez sur le cadrage, le suivi et la formalisation des activités d'homologation et d'acceptation des sous-systèmes ATS+/NExTEO. Vous évoluez dans un environnement projet complexe et fortement innovant.

Missions

• Contribuer à la rédaction des documents de cadrage des activités d'homologation et d'acceptation (plans de stratégie, notes d'application des processus SNCF).
• Participer à la préparation des revues de fin d'étape en collectant l'avancement des activités et des livrables attendus.
• Assurer le suivi de la traçabilité des exigences sur l'ensemble du cycle en V et tenir à jour les indicateurs associés.
• Suivre la création et la mise à jour des référentiels et des indicateurs d'avancement.
• Accompagner les activités de la partie descendante du cycle en V, en tenant et partageant le référentiel système auprès des acteurs MOE.
• Allouer les exigences des différents volets du cahier des charges.
• Contribuer aux activités de la partie remontante du cycle en V, notamment la rédaction et l'exécution des cahiers de tests d'homologation NExTEO sol et des cahiers de tests d'acceptation.
• Constituer progressivement les dossiers d'homologation et le dossier d'acceptation.

Profil recherché

Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (master ou école d'ingénieur) et avez une expérience de 1 à 3 ans en ingénierie des systèmes ou en validation usine et/ou site. Une expérience dans le domaine des transports ferroviaires est appréciée.

Compétences techniques

• Bonne connaissance des systèmes de transport guidé : signalisation, matériel roulant, contrôle-commande.
• Compréhension des systèmes ATC et des environnements ATO en développement.
• Pratique de l'intégration système et/ou des activités de validation.

Compétences comportementales

• Rigueur, autonomie et esprit d'analyse.
• Capacité de synthèse et qualités rédactionnelles pour un reporting clair et structuré.
• Proactivité, ténacité et dynamisme.
• Aisance à l'oral, capacité à animer des réunions et à expliquer des situations complexes.
• Goût du travail en équipe, en transversal, et partage des connaissances.
• Capacité d'adaptation à un contexte projet évolutif et complexe.