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Ingénieur opérations systèmes (OPS) - Junior (H/F)

ESI NEVERS

NEVERS

Publiée le 05/10/2026

CDD Hybride

Description du poste

Ingénieur opérations systèmes (OPS) - Junior (H/F)

Entreprise : ESI NEVERS

Ville : NEVERS

Présentation

Au sein de la Division d'exploitation, l'équipe OPS est en cours de construction. Nous recherchons un Ingénieur opérations systèmes junior pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la mise en place de nos plateformes.

Missions

Les missions principales de l'OPS sont :

  • Construire (Build) et maintenir les plateformes :
    • Participer activement à la définition des plateformes des différents environnements.
    • Construire et mettre à jour techniquement les plateformes.
    • Participer à la rédaction de la documentation et à sa mise à jour régulière.
    • Développer et maintenir l'outillage interne.
  • Assurer l'exploitabilité de l'application :
    • Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation (supervision, suivi des traitements) en optimisant la performance et la sécurité.
    • Concevoir et réaliser les travaux d'ordonnancement : script d'exploitation shell et enchaînement des travaux.
    • Effectuer le suivi de l'exploitation.
    • Diagnostiquer les incidents liés au système ou à l'applicatif détecté avec des outils de supervision, proposer des solutions correctives.

Profil recherché

Le candidat idéal dispose des compétences techniques suivantes :

  • Compétences avérées en Système, Agile, Nubo, outils Ops.
  • Connaissances en Cloud.
  • Mécanismes de Pipeline de déploiement (CI/CD).
  • Outils d'intégration et de distribution continue (GITLAB, JENKINS).
  • Administration système Linux (niveau expert).
  • Développement script shell.
  • Outil de supervision (Grafana).
  • Système de gestion de configuration centralisée et automatisation avec Ansible.
  • Containerisation et orchestration (Docker).
  • Bonne connaissance du réseau et des architectures (niveau maîtrise ou à acquérir).

Avantages

Un parcours de formation spécifique adapté au poste pourra être organisé par la structure coordinatrice (DGS) pour accompagner votre prise de fonction.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il est nécessaire de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération sera déterminée en fonction du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle.

Le recrutement sera établi dans le cadre de l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.

Détails de l'offre et candidature au plus tard le 16/10/2026 sur : lien de candidature.