Juriste Droit Social (h/f) (H/F)

Juriste Droit Social (h/f)

Entreprise : LHH Recruitment Solutions

Ville : Villepinte

Présentation

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Juriste Droit Social H/F. Ce poste est proposé dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, possiblement renouvelable, et est basé à Villepinte (93). Il est à pourvoir dès que possible.

Missions

Les principales missions du Juriste Droit Social incluent :

• Conseil juridique & accompagnement RH :
  • Conseiller et accompagner les HRBP, équipes RH et managers sur les problématiques de droit du travail individuel.
  • Sécuriser les décisions RH relatives à la gestion de la relation de travail.
  • Rédiger et valider les documents juridiques liés à la vie du contrat de travail.
  • Gérer les procédures disciplinaires.
• Gestion des contentieux et précontentieux :
  • Piloter les dossiers précontentieux et contentieux individuels en lien avec les avocats externes.
  • Préparer les argumentaires et rassembler les éléments nécessaires à la défense de l'entreprise.
  • Assurer le suivi des procédures prud'homales et des négociations transactionnelles.
• Gestion de la vie du contrat de travail :
  • Accompagner les opérations liées à l'embauche, à la mobilité, aux changements de poste et aux modifications contractuelles.
  • Conseiller sur les problématiques de temps de travail, absences, congés et rémunération.
  • Gérer les situations d'inaptitude, de maladie, d'accident du travail et de retour à l'emploi.
  • Accompagner les procédures de rupture du contrat de travail.
• Accompagnement des transformations et projets RH :
  • Apporter un support juridique dans le cadre des projets de réorganisation impactant les salariés.
  • Accompagner les HRBP et managers dans la gestion des conséquences individuelles des projets de transformation.
  • Participer à la rédaction et à la sécurisation des documents juridiques associés.
  • Contribuer à la préparation des éléments de communication à destination des collaborateurs.
• Veille juridique et sécurisation des pratiques RH :
  • Assurer une veille permanente en droit du travail et en jurisprudence sociale.
  • Sensibiliser et former les équipes RH et opérationnelles aux évolutions du droit social.
• Reporting & pilotage :
  • Assurer le suivi des dossiers individuels et des indicateurs juridiques.
  • Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi.
  • Contribuer aux reportings à destination de la Direction RH et de la Direction Juridique.

Profil recherché

• Formation supérieure en Droit Social, Droit du Travail ou discipline équivalente.
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en entreprise.
• Solide expertise en droit social, avec une forte dominante en relations individuelles.
• Expérience dans un environnement multi-sites.
• Rigueur, autonomie, sens des priorités et capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples.
• Capacité à gérer des situations sensibles et confidentielles.

Avantages

Cette mission offre une opportunité enrichissante dans un environnement dynamique, avec la possibilité de renouvellement. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des projets stimulants dans le domaine du droit social.