Juriste en Droit des Societes - H/F

Juriste en Droit des Sociétés - H/F

Entreprise : ENDRIX

Ville : Nice

Présentation

Vous rejoindrez notre équipe de juristes, composée de 2 personnes, en charge de 4 cabinets implantés sur Nice et ses environs. Ce poste polyvalent vous permettra d'évoluer au cœur d'un pôle juridique dynamique et humain.

Missions

• Préparer et rédiger l'ensemble des actes juridiques courants liés à la vie des sociétés (AGOA, extraordinaires, changements statutaires simples) et les opérations de création de sociétés.
• Réaliser les formalités légales (INPI, Greffe) et assurer la mise à jour des registres légaux pour garantir la conformité juridique des dossiers.
• Assurer le support client en fournissant un premier niveau d'information et en maintenant un contact réactif pour le suivi des procédures.
• Participer à la veille juridique du pôle et contribuer à l'actualisation des modèles d'actes ainsi qu'à la digitalisation/automatisation des processus internes.
• Gérer le suivi administratif (traçabilité des dossiers, tableaux de bord) et la circulation des informations de modifications juridiques vers les autres pôles du cabinet.

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des cabinets du groupe (Nice et Saint-Laurent du Var).

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master en Droit des Affaires, Droit des Sociétés ou Droit Privé. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et de qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.

Une expérience de 2 à 3 ans au sein d'un cabinet comptable ou d'avocat est souhaitée.

Avantages

• Un accord d'intéressement.
• Une mutuelle d'entreprise et des tickets restaurant.
• Une formation assurée en interne.

Rejoignez-nous et participez à notre aventure !

Processus de recrutement

• Envoyez-nous votre CV.
• Un échange téléphonique avec la RH pour une première prise de contact.
• Un entretien en physique ou en visioconférence avec votre futur manager afin d'approfondir la réalité du poste.
• Un éventuel 2nd entretien avec le directeur.
• Un échange téléphonique pour vous partager notre retour (proposition d'embauche ou feedback constructif).
• Envoi d'une promesse d'embauche par mail.

Bienvenue et intégration dans nos équipes !