Maintenancier H/F

Maintenancier H/F

Entreprise : CRIT INTERIM

Ville : Chartres-de-Bretagne

Présentation

Vous souhaitez prendre part à une aventure industrielle tournée vers l'avenir ? Au sein de l'entreprise, spécialiste dans la fabrication de véhicules, votre rôle va bien au-delà de la production. Vous contribuerez activement à l'émergence d'une nouvelle ère de véhicules électriques, dans un environnement dynamique où technologies de pointe, performance énergétique et innovation durable façonnent chaque étape du processus.

Missions

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques, électriques et automatisés.
• Diagnostiquer et résoudre les pannes tout en proposant des actions d'amélioration.
• Participer à l'amélioration continue : fiabilisation, audits 5S, sécurité et ergonomie.
• Utiliser la GMAO pour suivre vos interventions et rédiger des comptes rendus précis.
• Collaborer avec les fonctions support, fournisseurs et sous-traitants.
• Former et accompagner les techniciens plus juniors dans leur montée en compétence.

Profil recherché

Vos atouts pour réussir :

• Solides connaissances en mécanique, électricité, automatisme ou maintenance industrielle.
• Capacité à diagnostiquer et analyser les pannes.
• Maîtrise de la lecture de plans et des outils de GMAO.
• Organisation, rigueur et sens de la sécurité.
• Esprit d'équipe, capacité à collaborer et à transmettre les connaissances.

Ici, la motivation et la volonté d'apprendre sont vos meilleurs atouts pour progresser et évoluer dans un environnement stimulant.

Avantages

• Taux horaire : À définir + prime d'équipe + prime de 13ème mois + prime de transport.
• Horaires : 2x8 (05h30-13h16 / 13h16-21h02).
• Contrat long renouvelable (minimum 6 mois).
• Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
• Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire.
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde.
• CSE.

Processus de recrutement

• 1er échange téléphonique avec Léa ou Brice.
• Inscription et rencontre au sein d'une réunion collective en agence.
• Réalisation de tests écrits et techniques.
• En cas de réussite, passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif.

Votre parcours d'intégration

• Formation d'une semaine pour vous familiariser avec le poste.
• Accompagnement par le "Team Leader" tout au long de la mission.