Manager Audit (H/F)

Manager Audit (H/F)

Entreprise : VALARI PARTNERS

Ville : Tours

Présentation

VALARI Partners, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable et de l'audit, accompagne un cabinet d'expertise comptable indépendant de 50 collaborateurs dans le recrutement de son futur Manager Audit H/F.

Le cabinet dispose d'une équipe d'audit composée de 5 collaborateurs. L'équipe est actuellement rattachée à l'un des experts-comptables associés, qui souhaite s'appuyer sur un Manager Audit pour piloter opérationnellement le pôle.

Missions

En lien direct avec l'associée référente du pôle audit, vous aurez pour principales responsabilités :

• Piloter et superviser les missions d'audit du cabinet ;
• Intervenir sur l'ensemble des cycles et assurer la bonne réalisation des travaux ;
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétence l'équipe audit ;
• Superviser les travaux réalisés par les collaborateurs et assurer leur montée en autonomie ;
• Être un véritable référent technique pour l'équipe ;
• Organiser et répartir les missions au sein du pôle ;
• Assurer la relation directe avec les clients et participer aux réunions de restitution ;
• Participer aux travaux de synthèse et à la rédaction des rapports ;
• Contribuer à la structuration et au développement du pôle audit.

Profil recherché

• Expérience confirmée en audit en cabinet, avec autonomie dans la gestion et la supervision de vos missions ;
• Idéalement, expérience dans l'encadrement ou l'accompagnement de collaborateurs, avec un goût pour la transmission des connaissances ;
• Capacité à occuper un rôle de Manager, alliant compétences opérationnelles, managériales et techniques.

Vous appréciez le travail en équipe, la relation client et souhaitez rejoindre un cabinet indépendant à taille humaine, où vous pourrez jouer un rôle central dans le fonctionnement et l'évolution du pôle audit.

Avantages

• Rémunération : 45 000 à 50 000 € brut annuel selon profil et expérience ;
• Poste avec une véritable dimension managériale et technique ;
• Équipe déjà constituée à accompagner dans sa montée en compétences ;
• Environnement de travail fondé sur la proximité, la convivialité et l'esprit d'équipe ;
• Possibilité de participer activement à la structuration et au développement du pôle audit ;
• Cabinet indépendant offrant un environnement à taille humaine.