MÉDIATEUR/MÉDIATRICE DE PROXIMITÉ H/F (H/F)

MÉDIATEUR/MÉDIATRICE DE PROXIMITÉ H/F

Entreprise : MAIRIE DE SAINT EGREVE

Ville : ST EGREVE

Présentation

La mission prévention de la délinquance pilote le plan d'action pluriannuel de prévention et de sécurité, défini dans le cadre du CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance). Elle met en œuvre des actions de médiation sociale, ancrées autour du lien avec la population et du bien vivre-ensemble.

Missions

En tant que Médiateur/Médiatrice de Proximité, vos principales missions seront :

• Mettre en œuvre une médiation sociale de proximité basée sur « l'Aller Vers » :
• Assurer une présence rassurante dans l'espace public : parcs, écoles, espaces de jeux, événements.
• Orienter et mettre en relation les habitants avec les structures adaptées à leurs besoins.
• Prévenir et gérer les situations conflictuelles en temps réel et en temps différé.
• Rédiger des comptes-rendus hebdomadaires des présences sur l'espace public.
• Participer à la mise en place d'actions de médiation et de prévention :
• Veiller sur l'espace public en lien avec le dispositif GUSP.
• Entretenir et développer un réseau de partenaires locaux : associations, commerçants, services municipaux.
• Repérer les collectifs d'habitants souhaitant s'investir dans des dynamiques collectives.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat ayant :

• DUT carrières sociales, licence professionnelle métiers de l'animation, DEJPS / BPJEPS animation et réseau, ou formation en médiation sociale de proximité.
• Connaissance de l'environnement territorial et des politiques publiques de prévention.
• Maîtrise des outils d'animation et de médiation sociale.
• Compétences relationnelles fortes, notamment en gestion de conflit.
• Maîtrise des outils de bureautique.

Avantages

Nous offrons un cadre de travail attractif avec :

• Semaine de 36 heures organisées sur 4,5 jours ou 5 jours.
• Travail en soirée et samedi en période estivale et durant les événements festifs.
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire à partir de 2 194,15 euros, prime annuelle et prime CIA annuelle.
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 %.
• Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité.
• Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS).
• Accompagnement dans la montée en compétences (formations).
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.