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Négociateur en Immobilier Résidentiel (H/F)

FONCIA

Grenoble

Publiée le 19/10/2026

CDI Hybride

Description du poste

Négociateur en Immobilier Résidentiel (H/F)

Entreprise : FONCIA

Ville : Grenoble

Présentation

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader dans les services immobiliers, recrute un(e) Négociateur en Location en CDI avec statut salarié VRP pour notre agence de Grenoble. Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés en France et à l'international, notre développement se poursuit avec l'ambition d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et l'innovation.

Missions

En tant que Négociateur en Immobilier Résidentiel, vous aurez pour principales missions :

  • Exploiter le portefeuille de biens immobiliers.
  • Commercialiser les biens.
  • Rechercher des locataires.
  • Constituer les dossiers locatifs.

En tant qu'expert(e) des produits et services du groupe, vous proposerez les meilleures solutions à nos clients, garantissant ainsi une prestation de qualité pour pérenniser et développer votre portefeuille.

Profil recherché

Nous recherchons une personne avec les qualités suivantes :

  • Excellent relationnel et organisation fiable.
  • Autonomie, ténacité et goût du challenge.
  • Maitrise du français, à l'écrit comme à l'oral.
  • Curiosité, autonomie et rigueur.
  • Esprit d'équipe.

Chez nous, tous les diplômes, âges, parcours et lieux de vie sont les bienvenus.

Avantages

Nous offrons :

  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
  • Des opportunités de mobilité (transversale, hiérarchique ou géographique).
  • Un accompagnement sur mesure via des outils internes : plateforme d'intégration, mobilité interne et formation.
  • Technologies : Apple avec suite Office, logiciel de gestion Millenium.
  • Participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle).
  • Honoraires réduits pour les services Foncia et avantages chez nos partenaires.
  • Mutuelle et prévoyance.
  • Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.

Pour en savoir plus sur Foncia, rendez-vous sur notre site.

Processus de recrutement

Nous souhaitons un processus de recrutement fluide :

  1. Entretien avec l'équipe Recrutement pour présenter le poste, l'entreprise et échanger sur votre parcours.
  2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) pour approfondir les enjeux du poste.
  3. Si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition et votre parcours d'intégration peut commencer.

En un mot : Rejoignez Foncia !