Opérateur polyvalent - Octroie de services bancaires H/F

Opérateur polyvalent - Octroie de services bancaires H/F

Entreprise : Tessi France

Ville : Haillan

Présentation

TESSI est une entreprise française de prestation de services fondée en 1971. Présente dans 15 pays, elle compte aujourd'hui plus de 13 000 collaborateurs à l'international.

Notre site de production TESSI Bordeaux, situé au Haillan, est actif depuis 33 ans. Nous proposons une offre complète de digitalisation des processus documentaires ainsi que des services de back-office pour des clients grands comptes dans divers secteurs (mutuelle, assurance, banque, État).

Missions

L'Opérateur Polyvalent chargé de la gestion des dossiers bancaires réalise plusieurs opérations :

• Complétude de dossiers administratifs via l'outil client
• Réclamation de pièces justificatives (domicile, d'imposition, d'identité, salaire) et analyse pour la complétude des dossiers
• Calcul des revenus pour déterminer la carte bancaire correspondante
• Ouverture de compte courant ordinaire (CCO)
• Ouverture de livrets
• Ouverture d'assurance vie
• Ouverture de compte en bourse

Profil recherché

Nous recherchons une personne polyvalente, rigoureuse et assidue, avec de bonnes capacités d'adaptation. Vos capacités d'analyse doivent vous permettre de garantir la viabilité des dossiers.

Le sens du travail en équipe est essentiel. Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques, avoir une bonne communication et être capable de contrôler et rendre compte de votre travail.

Nous formons et accompagnons tous nos collaborateurs sur l'ensemble des postes, en mettant un point d'honneur au suivi de la montée en compétences. Plus que votre parcours, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence.

Avantages

Au-delà d'une rémunération de base de 1867,02 € brut, TESSI propose :

• Prime de productivité jusqu'à 170,75 € bruts par mois
• Carte titre restaurant de 8 € par jour (60% employeur, 40% salarié)
• Mutuelle d'entreprise (60% employeur, 40% salarié)
• 13ème mois après un an d'ancienneté, versé en novembre et en juin
• Participation, après 3 mois d'ancienneté, au prorata du temps de présence
• Prise en charge de 50% des frais de transport en commun
• Mise en place du Forfait Mobilité Durable (FMD) jusqu'à 250 € par an pour les trajets à vélo ou trottinette
• CSE : tickets cinéma, cartes cadeaux, réductions
• Implication dans la qualité de vie au travail (QVT) : journées de sensibilisation, semaines à thèmes, concours sur site
• Sensibilisation RSE : tri des déchets, installation de ruches d'abeilles, promotion de la biodiversité
• After Work une fois par an

La diversité est au cœur de notre politique de recrutement, favorisant l'égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes. Vous souhaitez rejoindre une entreprise riche en partage et en apprentissage ? N'attendez plus, envoyez vos CV !

Entreprise Handi-Accueillante - Labellisé entreprise Handi-Engagé

Pour plus d'informations, visitez notre site.