Ouvrier forestier / Ouvrière forestière
GRAINES ET COMPETENCES
Aubenas
Publiée le 16/10/2026
Description du poste
Ouvrier forestier / Ouvrière forestière
Entreprise : GRAINES ET COMPETENCES
Ville : Aubenas
Présentation
Graines et Compétences recrute pour un de ses clients ! Nous recherchons des OUVRIERS FORESTIERS / BÛCHERONS en CDI, pour une mission en Ardèche (07). Si vous appréciez les métiers de terrain et souhaitez développer votre savoir-faire en travaux forestiers, rejoignez une nouvelle équipe au sein d'une entreprise en pleine expansion, spécialisée dans l'entretien de la végétation.
Missions
- Réaliser des travaux de débroussaillage et d'entretien de la végétation aux abords des infrastructures.
- Participer à l'abattage et aux opérations de dégagement selon vos compétences et les consignes du chantier.
- Préparer les interventions, identifier les risques et respecter les règles de sécurité ainsi que l'environnement.
- Utiliser et entretenir le matériel forestier, travailler en équipe et rendre compte du travail réalisé.
Profil recherché
Nous recherchons des candidats motivés et rigoureux, appréciant le travail en extérieur. Vous devez :
- Savoir travailler en équipe et faire preuve de réactivité.
- Respecter les consignes de sécurité.
- Avoir une formation CAP, BEP ou bac professionnel dans les domaines forestier, paysager ou agricole, ou une expérience en travaux forestiers.
Avantages
Le poste est basé sur des chantiers en Ardèche (07). Une nouvelle équipe se constitue avec un dépôt en cours de mise en place, dont l'ouverture est prévue rapidement. En attendant, vous rejoindrez directement les chantiers et bénéficierez d'un défraiement kilométrique jusqu'au chantier, ainsi qu'une indemnité repas de 20€.
Conditions :
- CDI, 35 heures par semaine.
- Horaires modulables selon les chantiers, la météo et les secteurs d'intervention.
- Fin de semaine le vendredi à 14 h.
- Rémunération déterminée selon votre formation, votre expérience et vos compétences.
Des formations complémentaires pourront être proposées selon votre profil, les besoins et les opportunités.
À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.