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Peintre en bâtiment

Valserhône

Publiée le 21/10/2026

Intérim Hybride 13 - 13 €/an

Description du poste

Peintre en bâtiment

Entreprise : Non spécifiée

Ville : Valserhône

Présentation

Nous recherchons un Peintre en bâtiment pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve à Valserhône. Vous réaliserez des travaux de peinture intérieure et extérieure, en respectant strictement les règles de sécurité et de qualité.

Missions

  • Préparation des supports : protection des sols et menuiseries, repérage des zones à traiter, lessivage, ponçage, grattage, rebouchage, application d'enduits et de sous-couches adaptées.
  • Application des peintures et revêtements : mise en peinture des murs, plafonds, boiseries et façades, application de lasures/vernis, pose éventuelle de revêtements muraux (toile de verre, papier peint).
  • Finitions et nettoyage : contrôle de la qualité des finitions, retouches si nécessaire, nettoyage du matériel, maintien de la propreté et du rangement sur le chantier.
  • Sécurité et organisation : respect des règles de sécurité, utilisation des EPI, travail en coordination avec les autres corps d'état, respect des délais et des consignes du chef de chantier/conducteur de travaux.

Profil recherché

  • Expérience en peinture bâtiment souhaitée.
  • Rigueur, soin, sens du détail.
  • Esprit d'équipe et sens des responsabilités.

Avantages

Ce poste est proposé dans le cadre de clauses sociales, favorisant les candidatures de personnes rencontrant des difficultés dans leur retour à l'emploi. Le contrat passera par une agence de travail temporaire.

Critères d'éligibilité :

  • Bénéficiaires du RSA.
  • Bénéficiaires de minimas sociaux et leurs ayants droits.
  • Demandeurs d'emploi ayant une reconnaissance de travailleur handicapé par la CDAPH orientés en milieu ordinaire.
  • Jeunes de moins de 26 ans, diplômés ou non, sortis du système scolaire depuis 6 mois, inscrits dans une démarche d'insertion et de recherche d'emploi.
  • Demandeurs d'emploi de plus de 50 ans.
  • Jeunes en suivi renforcé de type PACEA, SMA, SMV, en sortie de Garantie Jeunes.
  • Personnes ayant le statut de réfugié ou bénéficiaires de la protection subsidiaire.
  • Demandeurs d'emploi de longue durée (+ 12 mois d'inscription à Pôle emploi).
  • Salariés au sein des entreprises d'insertion et mises à disposition par une AI, une ETTI, une EI, un GEIQ, un chantier d'insertion ou une Régie de Quartier.
  • Salariés sortants d'entreprises de travail adapté.