Professeur(e) remplaçant(e) en ANGLAIS - CHAMPAGNOLE / NOZEROY (H/F)

Professeur(e) remplaçant(e) en ANGLAIS - CHAMPAGNOLE / NOZEROY (H/F)

Entreprise : RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON

Ville : Champagnole

Présentation

Vous aimez relever des défis, partager vos savoirs et vous adapter à des environnements variés ? Mettez vos compétences au service de la réussite des élèves en devenant enseignant(e) remplaçant(e). L'académie de Besançon recrute un(e) Professeur(e) remplaçant(e) d'anglais à Champagnole (39) pour une quotité de 10h45, avec un complément de service de 6h00 à Nozeroy (39). Poste à pourvoir immédiatement pour deux mois.

Missions

Le contrat porte sur 16h45 de cours en classe par semaine. L'activité liée à cet enseignement comprend :

• Préparation des cours
• Évaluation des élèves
• Travail en équipe pédagogique
• Relation avec les parents d'élèves

En tant que professeur(e) remplaçant(e), vous aurez l'opportunité de :

• Découvrir des contextes éducatifs et pédagogiques variés
• Développer vos compétences pédagogiques et votre gestion de classe
• Contribuer à la réussite des élèves en assurant la continuité de leurs apprentissages
• Apporter votre énergie et votre dynamisme au sein d'équipes éducatives diverses

Profil recherché

Enseigner en collège, c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège, consultez ce lien.

Enseigner en lycée général et technologique, c'est approfondir les connaissances et accompagner les élèves dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée, consultez ce lien.

Pour connaître les compétences nécessaires pour enseigner, consultez ce lien.

Avantages

En tant qu'enseignant(e) contractuel(le), vous bénéficierez de :

• Un accompagnement et une offre de formations
• Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Forfait de mobilités durables
• Régime collectif de protection sociale complémentaire santé et prévoyance
• Supplément familial de traitement pour les enfants à charge
• Prestations sociales sous certaines conditions
• Rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période
• Prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU
• Accès à une restauration collective sur place