Professeur(e) remplaçant(e) en Lettres histoire-géographie - Pontarlier (H/F)

Professeur(e) remplaçant(e) en Lettres Histoire-Géographie - Pontarlier (H/F)

Entreprise : RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON

Ville : Pontarlier

Présentation

Vous aimez relever des défis, partager vos savoirs et vous adapter à des environnements variés ? Mettez vos compétences au service de la réussite des élèves en devenant enseignant(e) remplaçant(e). L'académie de Besançon recrute un(e) Professeur(e) remplaçant(e) de Lettres Histoire-Géographie au lycée professionnel Toussaint Louverture de Pontarlier.

Poste à pourvoir à compter du 02/11/2026 pour un remplacement court avec une possibilité de prolongation. Le contrat porte sur 18 heures (temps plein) de cours en classe par semaine.

Missions

En tant que professeur(e) remplaçant(e), vous aurez l'opportunité de :

• Découvrir des contextes éducatifs et pédagogiques variés en intervenant auprès d'élèves de différents âges et parcours.
• Développer vos compétences pédagogiques en adaptant vos approches et en améliorant vos capacités de gestion de classe.
• Contribuer activement à la réussite des élèves, en permettant la continuité de leurs apprentissages.
• Apporter votre énergie, vos compétences relationnelles et votre dynamisme au sein d'équipes éducatives diverses.

Profil recherché

Enseigner en lycée professionnel, c'est transmettre aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l'exercice de ces métiers. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel, consultez ce lien.

Enseigner en lycée général et technologique, c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée, consultez ce lien.

Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner, consultez ce lien.

Avantages

En tant que professeur(e) remplaçant(e), vous bénéficierez de :

• D'un accompagnement et d'une offre de formations.
• Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%.
• Du forfait de mobilités durables.
• D'un régime collectif de protection sociale complémentaire santé et prévoyance, selon les conditions applicables.
• D'un supplément familial de traitement au titre des enfants dont vous avez la charge.
• De prestations sociales sous certaines conditions.
• D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.
• De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU.
• D'un accès à une restauration collective sur place.