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Professeur(e) remplaçant(e) en Mathématiques-Physique Chimie - GRAY (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON

Gray

Publiée le 02/10/2026

CDD Hybride 13 224 - 13 224 €/an

Description du poste

Professeur(e) remplaçant(e) en Mathématiques-Physique Chimie - GRAY (H/F)

Entreprise : RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON

Ville : Gray

Présentation

Vous aimez relever des défis, partager vos savoirs et vous adapter à des environnements variés ? Mettez vos compétences au service de la réussite des élèves en devenant enseignant(e) remplaçant(e). L'académie de Besançon recrute un(e) Professeur(e) remplaçant(e) en Mathématiques-Physique Chimie en lycée professionnel à Gray.

Poste à pourvoir jusqu'au 05/07/2027, avec un contrat portant sur 9 heures de cours en classe par semaine.

Missions

En tant que professeur(e) remplaçant(e), vous aurez l'opportunité de :

  • Découvrir des contextes éducatifs et pédagogiques variés en intervenant auprès d'élèves de différents âges et parcours.
  • Développer vos compétences pédagogiques en adaptant vos approches et en améliorant vos capacités de gestion de classe.
  • Contribuer activement à la réussite des élèves, en permettant la continuité de leurs apprentissages.
  • Apporter votre énergie, vos compétences relationnelles et votre dynamisme au sein d'équipes éducatives diverses.

Profil recherché

Enseigner en lycée professionnel, c'est transmettre aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l'exercice de ces métiers. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel, consultez ce lien.

Pour connaître les compétences nécessaires pour enseigner, vous pouvez consulter ce référentiel.

Avantages

En tant qu'enseignant(e) contractuel(le), vous bénéficierez de :

  • D'un accompagnement et d'une offre de formations.
  • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%.
  • Forfait de mobilités durables.
  • Régime collectif de protection sociale complémentaire santé et prévoyance, selon les conditions applicables.
  • Supplément familial de traitement au titre des enfants à charge.
  • Prestations sociales sous certaines conditions.
  • Rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.
  • Accès à des prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU.
  • Accès à une restauration collective sur place.