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Professeur(e) remplaçant(e) en Technologie - MONTBELIARD (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON

Montbéliard

Publiée le 01/10/2026

CDD Hybride 26 448 - 26 448 €/an

Description du poste

Professeur(e) remplaçant(e) en Technologie - MONTBELIARD (H/F)

Entreprise : RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON

Ville : Montbéliard

Présentation

Vous aimez relever des défis, partager vos savoirs et vous adapter à des environnements variés ? Mettez vos compétences au service de la réussite des élèves en devenant enseignant(e) remplaçant(e). L'académie de Besançon recrute un(e) Professeur(e) remplaçant(e) de Technologie en collège.

Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 18/10/2026. Le contrat porte sur 18h de cours en classe par semaine.

Missions

En tant que professeur(e) remplaçant(e), vous aurez l'opportunité de :

  • Découvrir des contextes éducatifs et pédagogiques variés en intervenant auprès d'élèves de différents âges et parcours.
  • Développer vos compétences pédagogiques en adaptant vos approches et en améliorant vos capacités de gestion de classe.
  • Contribuer activement à la réussite des élèves, en permettant la continuité de leurs apprentissages.
  • Apporter votre énergie, vos compétences relationnelles et votre dynamisme au sein d'équipes éducatives diverses.

Profil recherché

Enseigner en collège, c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège, consultez ce lien.

Pour enseigner la technologie, vous devez avoir une culture technique autour de trois champs professionnels : génie mécanique, génie informatique et génie électronique.

Pour connaître les compétences requises pour enseigner, consultez ce lien.

Avantages

En tant qu'enseignant(e) contractuel(le), vous bénéficierez de :

  • Un accompagnement et une offre de formations.
  • Le remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%.
  • Une participation à votre mutuelle.
  • Un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.
  • Une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.
  • Un accès à une restauration collective sur place.
  • Des prestations sociales via la plateforme PREAU : PREAU.