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Référent(e) technique RH (H/F)

MAIRIE

AURILLAC

Publiée le 02/10/2026

CDD Hybride

Description du poste

Référent(e) technique RH (H/F)

Entreprise : MAIRIE

Ville : AURILLAC

Présentation

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service administration, emploi et compétences, vous assurerez la gestion administrative, le suivi des carrières et l'accompagnement des agents municipaux et du CCAS, dans le respect des règles de la Fonction Publique Territoriale (FPT).

Missions

  • Gestion administrative et intégrée du personnel :
    • Préparation, élaboration et contrôle de la paie.
    • Rédaction des actes administratifs.
    • Suivi des avancements et des promotions internes.
    • Gestion des dossiers individuels (tenue, mise à jour, sécurisation).
    • Gestion de l'absentéisme et suivi des contractuels remplaçants.
    • Réalisation des déclarations sociales et alimentation des indicateurs RH.
    • Gestion de la badgeuse et suivi des dossiers d'absences pour raisons de santé.
  • Accompagnement, conseil et appui aux directions :
    • Accueil, information et orientation des agents sur leurs droits et obligations.
    • Conseil aux encadrants et directions sur les procédures RH.
  • Gestion de l'information et amélioration continue :
    • Réception, tri, synthèse et archivage des documents.
    • Participation à la dématérialisation des processus.
    • Participation à des groupes de travail transversaux pour améliorer les procédures.
  • Partenariats et travail collaboratif :
    • Échanges avec le Centre de gestion (CDG), France Travail, la Mission Locale et autres partenaires.
    • Travail étroit avec le service Santé Sécurité Prévention.

Profil recherché

  • Notions du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et du Code du travail.
  • Maîtrise des bases de la paie et de la tenue des dossiers individuels.
  • Maîtrise de l'outil informatique (Open Office, logiciel Ciril RH).
  • Savoir-faire :
    • Capacité à mettre en œuvre des procédures de carrière.
    • Qualités rédactionnelles pour la production d'actes administratifs.
    • Sens de l'organisation et de la méthode.
  • Savoir-être :
    • Discrétion absolue (confidentialité des données).
    • Rigueur, sens des responsabilités et du service public.
    • Sens des relations humaines et aptitude au travail partenarial.

Avantages

Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, propice à l'épanouissement professionnel et personnel.