Responsable admin du personnel H/F
ADECCO
Saint-Nazaire
Publiée le 02/10/2026
Description du poste
Responsable admin du personnel H/F
Entreprise : ADECCO
Ville : Saint-Nazaire
Présentation
Nous recherchons pour notre client, la CPAM de Loire-Atlantique, basée à Saint-Nazaire, un(e) manager de proximité au sein du service indemnités. Cette mission est d'une durée de 6 mois, avec une possible prolongation.
Missions
Management - cœur du poste :
- Manager au quotidien une équipe d'environ 20 collaborateurs.
- Accompagner la montée en compétences et l'autonomie.
- Réaliser les points individuels et suivre la progression.
- Animer les réunions et temps collectifs.
- Favoriser la cohésion, l'entraide et la polyvalence.
- Valoriser les réussites et accompagner les difficultés.
- Savoir recadrer et gérer les situations conflictuelles.
Pilotage :
- Suivre les indicateurs d'activité et de performance.
- Organiser et prioriser l'activité.
- Identifier les difficultés et proposer des solutions.
- Accompagner l'équipe dans l'atteinte des objectifs.
- Contribuer à l'amélioration continue.
Travail en équipe d'encadrement :
Le manager intégrera une équipe d'encadrement déjà structurée. Il devra être capable de coopérer, partager l'information, harmoniser les pratiques et contribuer aux décisions collectives. La solidarité et le fonctionnement collectif entre managers sont essentiels pour ce poste.
Profil recherché
Indispensable :
- Expérience confirmée en management.
- Management direct d'une équipe idéalement comprise entre 15 et 30 personnes.
- Expérience de l'accompagnement individuel et collectif.
- Expérience du pilotage d'activité et suivi d'indicateurs.
- Capacité à gérer les tensions, les recadrages et les situations sensibles.
Qualités recherchées :
- Écoute
- Assertivité
- Capacité à fédérer
- Organisation
- Prise de recul
- Adaptabilité
- sens du collectif
- Capacité à décider
Le bon profil doit être accessible et proche du terrain, tout en étant capable de poser un cadre clair et de faire respecter les objectifs.
Environnements de provenance possibles
- Assurance Maladie / protection sociale
- Assurance / banque
- Relation client / centres de services
- Gestion administrative
- Environnements réglementés
- Activités de production ou de services pilotées par objectifs
La connaissance des Indemnités Journalières n'est pas indispensable. Une bonne expérience managériale et une capacité à comprendre rapidement un nouvel environnement sont prioritaires.