Responsable Administratif et Financier - Langres (52) 50% (H/F)

Responsable Administratif et Financier - Langres (52) 50% (H/F)

Entreprise : RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS

Ville : Langres

Présentation

Le responsable administratif et financier, secrétaire général de l'établissement, est l'adjoint du chef d'établissement. Il assure le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative, ainsi que la gestion des ressources humaines qui s'y attachent. Il dirige également les structures mutualisées entre établissements et gère les relations avec les collectivités territoriales dans ses domaines de compétences.

Missions

• Élaborer le budget et l'exécuter une fois validé par le conseil d'administration.
• Manager les équipes administratives et techniques de l'établissement scolaire (organisation du travail, animation d'équipe, gestion des conflits).
• Collaborer avec la collectivité territoriale de rattachement (département ou région) pour les agents techniques.
• Mise en place et suivi des contrats obligatoires et nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement, à la sécurité des biens et des personnes.

Profil recherché

Savoir-faire :

• Connaissance du système éducatif et de ses enjeux, ainsi que des modes de fonctionnement des administrations publiques.
• Capacité à mener des projets et à faire preuve d'initiative.
• Maîtrise des règles de comptabilité budgétaire, de la réglementation financière, du recouvrement des recettes, des contrats et marchés publics, et du régime juridique des actes administratifs.

Savoir-être :

• Rigueur et autonomie.
• Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la discrétion.
• Aptitude à travailler en équipe et loyauté.
• Sens des relations humaines et capacité à encadrer une équipe de collaborateurs.
• Adaptabilité face à différentes situations.
• Casier judiciaire vierge.

Formation : Titulaire, a minima, d'un diplôme de niveau bac.

Avantages

Conditions particulières d'exercice :

• Lieu d'exercice : Collège Les Franchises - Langres.
• Quotité : 50%.
• Durée du contrat : du Novembre 2026 au 8 Janvier 2027.

Processus de recrutement : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.