Responsable ADP / RRH (H/F)

Responsable ADP / RRH (H/F)

Entreprise : ADVOLIS ORFIS

Ville : Villeurbanne

Présentation

Rattaché(e) directement à la Direction générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable recrutement. Votre rôle sera essentiel dans la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise.

Missions

• Administration du Personnel :
  • Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur.
  • Établir les contrats de travail et les procédures de rupture de contrat.
  • Gérer les relations avec les organismes de prévoyance et de santé.
  • Élaborer la paie et les déclarations sociales obligatoires.
  • Assurer la conformité aux lois et réglementations en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
  • Veiller au respect des réglementations en matière de droit du travail et des politiques internes de l'entreprise.
• Reporting RH :
  • Suivre les indicateurs (KPI) et optimiser la performance opérationnelle.
  • Assurer le reporting auprès de la direction générale.
  • Établir les budgets prévisionnels.
• Formation :
  • Identifier les besoins de formation et de développement du personnel en coordination avec les managers.
  • Mettre en place des plans de formation et des programmes de développement professionnel.
  • Fournir un soutien opérationnel aux associés et managers pour favoriser un environnement propice à l'apprentissage.
• Pilotage du dialogue social :
  • Conseiller la direction sur la qualité des relations et des conditions de travail.
  • Assurer les relations sociales auprès du CSE et des instances représentatives du personnel.
  • Assister la direction auprès des autorités administratives.
• Gestion des Performances et qualité de vie au travail :
  • Mettre en œuvre des processus d'évaluation des performances et des entretiens annuels.
  • Proposer des actions visant à améliorer la satisfaction des salariés.
  • Traiter les problèmes relatifs au climat social en collaboration avec les associés et managers.
• Développement de la politique RH et stratégie :
  • Recueillir les attentes et besoins sur les problématiques RH.
  • Décliner la stratégie dans ses différentes composantes.
  • Proposer et piloter des projets transversaux d'amélioration et de transformation sociale.
  • Développer une stratégie de communication RH et piloter sa mise en œuvre.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (licence, master) et possédez une expérience d'au moins 7 ans sur une fonction généraliste RH, avec une forte orientation vers l'ADP, incluant une expérience impérative dans la gestion de la paie.

La maîtrise du pack Office (Excel notamment) est requise, ainsi que la connaissance de SILAE et du SIRH LUCCA, qui serait un plus.

Vos soft-skills incluent : rigueur, autonomie, intelligence relationnelle, discrétion et sens de la débrouillardise.

Avantages

Rejoindre ADVOLIS ORFIS, c'est intégrer une entreprise dynamique où vous pourrez développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant.