Responsable Comptable (H/F)

Responsable Comptable (H/F)

Entreprise : RESEAU TALENTS

Ville : Quimper

Présentation

Notre client est un groupe reconnu dans le secteur du vêtement, comptant aujourd'hui 600 collaborateurs, 3 sites de production en France et un réseau d'une centaine de boutiques. Il se démarque par son exigence de qualité, son innovation et son attachement à un savoir-faire. En pleine croissance, il crée un poste de Responsable Comptable à son siège de Quimper.

Missions

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous intégrerez la Direction Administrative et Comptable. Ce poste est une création.

• Être autonome sur la comptabilité générale et piloter les clôtures annuelles jusqu'à la consolidation.
• Manager une équipe de 13 comptables clients et fournisseurs, avec une répartition future du management.
• Garantir la fiabilité des états financiers et la conformité des pratiques comptables et fiscales.
• Veiller à l'application de pratiques homogènes au sein des équipes comptables.
• Travailler en lien avec la trésorerie et le contrôle de gestion, rattachés au DAF.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, gestion, finance ou école de commerce. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire, avec une bonne maîtrise des techniques comptables et fiscales ainsi qu'une expérience en management.

• Diplôme en comptabilité, idéalement DCG.
• Connaissance de l'ensemble du cycle de la comptabilité générale, jusqu'aux bilans, liasses fiscales et consolidation.
• Expérience en management d'équipe.

Vous êtes rigoureux(se), aimez travailler en équipe et êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise.

Avantages

• Création de poste avec un vrai périmètre de responsabilités.
• Statut cadre au forfait jour.
• Accords d'intéressement et de participation selon les résultats de l'entreprise.
• CSE dynamique : billetterie, promotions, chèques culture, chèques cadeaux en décembre.

Rémunération : 55-65K€ bruts annuels sur 13 mois, selon profil et expérience.

Processus de recrutement

• Un entretien avec le Directeur Administratif et Financier et un membre du pôle recrutement.
• Un entretien avec la DRH et une personne du service juridique.

Ces deux entretiens peuvent être regroupés sur une même journée.

Je suis Marie Le Ret, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, agissant concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.