Responsable d'Activité Comptable (H/F)

Responsable d'Activité Comptable (H/F)

Entreprise : CER FRANCE - AGC VENDEE

Ville : La Roche-sur-Yon

Présentation

Rejoignez CER FRANCE - AGC VENDEE en tant que Responsable d'Activité Comptable. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, prête à vous accueillir et à vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Missions

• Assurer la présentation des comptes auprès des adhérents, en étant à l'écoute de leurs besoins.
• Proposer des pistes d'évolution du processus de production pour améliorer la productivité.
• Animer les plans d'actions d'amélioration de la qualité et de rentabilité.
• Superviser les travaux d'expertise-comptable.
• Élaborer le budget annuel en coopération avec le responsable de territoire.
• Communiquer efficacement en interne pour animer les équipes.
• Réaliser des missions de conseil selon la complexité des dossiers.
• Piloter la performance de votre équipe et développer leur potentiel.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat issu d'une formation supérieure (BAC+5) en école de commerce avec une spécialisation en comptabilité, finance ou un master CCA, DSCG ou DEC. Une expérience d'au moins 5 ans en cabinet comptable ou en direction financière, ainsi qu'une expérience managériale, est souhaitée.

Vous êtes organisé, créatif et avez un excellent sens du relationnel. Vous garantissez la fiabilité des comptes de nos adhérents, en respectant les règles comptables, fiscales et sociales, ainsi que les délais.

Nous valorisons également votre savoir-être : dynamisme, esprit d'équipe et capacité à être force de proposition.

Avantages

• 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an.
• Rémunération fixe sur 13 mois + variable + mutuelle prise en charge à 75%.
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
• Flexibilité dans les horaires de travail.
• Mobilité interne avec de nombreuses possibilités d'évolution.
• CSE : carte SWILE, dotation vacances, activités sociales.
• Environ 4 jours de formation par an pour une progression constante.
• Plan d'accompagnement : journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage.
• Groupes de travail sur différentes thématiques.
• Engagement pour l'équité et la diversité : égalité homme-femme 89/100, accueil de personnes en situation de handicap.
• Moments de convivialité : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël.

Notre processus de recrutement

Nous nous engageons à vous offrir une expérience candidat agréable et transparente. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique, suivi d'un rendez-vous avec notre équipe RH et le Responsable de Territoire.

Nous garantissons l'égalité des chances et sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, créant ainsi un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.