Responsable de patrimoine immobilier (H/F)

Responsable de patrimoine immobilier (H/F)

Entreprise : Fondation ACOLEA

Ville : Saint-Genis-Laval

Présentation

Le CEPAJ, Centre d'Enseignement Professionnel et d'Accueil des Jeunes, situé à Saint-Genis-Laval, accompagne 100 jeunes âgés de 14 à 19 ans, en difficultés scolaires, sociales et familiales. Il propose un centre de formation à divers métiers tels que la restauration, la boulangerie-pâtisserie, le bâtiment, les espaces verts et la mécanique, ainsi que des possibilités d'hébergements diversifiés ou un accueil en semi-internat. Le CEPAJ possède la double habilitation permettant l'accueil d'adolescents confiés par l'ASE ou la PJJ.

Missions

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement, vous serez chargé de veiller au bon fonctionnement des établissements du pôle adolescent, sous la responsabilité hiérarchique du directeur du pôle. Vos missions incluent :

• Gestion du personnel :
  • Participation au recrutement
  • Management et gestion du temps de travail des techniciens de maintenance et du service achat
  • Répartition des tâches entre les personnes
• Patrimoine immobilier :
  • Visites pour achat ou location
  • Gestion des baux et états des lieux
  • Entretien et sécurité des bâtiments
  • Gestion des abonnements (eau, électricité, gaz)
  • Paramétrage et suivi des badges et droits d'accès
• Travaux :
  • Définition des projets d'amélioration et de transformation
  • Demandes de devis
  • Suivi technique et financier des projets
  • Contrôle de la sécurité et de la qualité
• Investissements :
  • Évaluation des besoins
  • Demandes de devis comparatifs
  • Participation à l'élaboration du PPI
  • Établissement des demandes d'entrées et de sorties des immobilisations
• Achats :
  • Demandes de devis comparatifs
  • Émission des commandes hors consommables et denrées alimentaires
  • Contrôle et signature des factures
• Téléphonie et informatique :
  • Suivi des contrats
  • Gestion du renouvellement du parc informatique
  • Dépannages et mises à jour informatiques courants
  • Coordination avec le service informatique du siège
• Véhicules :
  • Gestion de l'entretien du parc automobile
  • Achat et affectation aux différents services
  • Suivi avec la société d'assurance (prise de contrat, déclaration et suivi des sinistres)
  • Gestion des cartes de carburant (commande, résiliation, plafond)
  • Suivi réglementaire (vignettes Crit'air, contrôle technique)

Profil recherché

Vous devez posséder un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en bâtiment, génie civil ou gestion des installations, complété par une solide expérience de terrain. Les qualités requises incluent :

• Qualité de relations humaines
• Organisation et communication
• Capacité de réactivité, esprit d'initiative et force de proposition
• Grande polyvalence

Vous êtes tenu au secret professionnel selon les articles 226-13 et 226-14 du code pénal et devez rendre compte de tout incident ou anomalie. Vous serez amené à réaliser des écrits liés à votre mission.

Une connaissance des techniques de construction et de la pathologie des bâtiments, ainsi qu'une maîtrise de la réglementation (sécurité, normes énergétiques, accessibilité) sont également nécessaires.

Avantages

Votre contrat de travail et le règlement intérieur de l'établissement préciseront votre situation, vos droits et vos obligations. Il est convenu que votre affectation ainsi que vos fonctions pourront évoluer selon les nécessités du service.