Responsable des ressources humaines (H/F)

Responsable des ressources humaines (H/F)

Entreprise : CAISSE AUTONOME NATIONALE SECURITE SOCIA

Ville : Metz

Présentation

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Régional et en lien fonctionnel avec la Direction Nationale des Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion opérationnelle des ressources humaines des services suivants du Service Territorial de l'Est :

• L'Offre de Santé Ambulatoire (OSA)
• Les SSIAD de Lorraine et de Bourgogne
• Le Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile
• Les services supports (gestion administrative et DSI)
• Les établissements

Ce poste présente une forte dominante juridique dans un environnement multi-conventionnel.

Missions

Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants :

Management et Accompagnement

• Participer au management de l'ensemble des équipes RH.
• Accompagner au quotidien les managers dans la mise en œuvre de la politique RH de l'organisme.
• Apporter support et expertise à la direction territoriale sur l'ensemble des domaines RH de son périmètre.

Droit social et contentieux

• Assurer la gestion opérationnelle des contentieux RH : liaison avec les cabinets d'avocats, constitution des dossiers et élaboration des conclusions.
• Assurer une veille juridique et se tenir informé(e) de l'évolution de l'actualité sociale.
• Veiller au respect du Code du Travail et appliquer la réglementation des conventions collectives.
• Élaborer et vérifier les contrats de travail et les documents associés.

Dialogue social

• Préparer et participer aux réunions mensuelles des représentants du personnel ainsi qu'aux CSE et CSSCT si besoin.
• Gérer les relations locales avec les organisations syndicales et contribuer à garantir un climat social favorable.

Projets et pilotage RH

• Participer aux chantiers et projets RH, notamment nationaux, visant à renforcer les procédures et optimiser les processus RH des établissements.
• Assurer le suivi du déploiement de l'outil de gestion des temps et des activités auprès de l'ensemble des services concernés.
• Contribuer à l'élaboration des reportings RH et des indicateurs sociaux.

Formation, recrutement et gestion administrative

• Superviser les bilans et le plan de développement des compétences du service territorial.
• Garantir la bonne application des règles de gestion administrative du personnel de l'organisme.
• Participer aux opérations de recrutement des personnels des services dont vous aurez la charge.
• Contribuer à la GPEC et à l'amélioration continue de la gestion des ressources allouées à l'établissement.

Partenariats et prévention

• Contribuer aux relations avec les partenaires et opérateurs externes en lien avec votre activité.
• Collaborer aux dispositifs de prévention avec les préventeurs du service territorial.

Profil recherché

Le poste requiert :

• Un diplôme BAC+5 en droit social.
• Une expérience de 5 ans minimum en tant que Généraliste RH dans un environnement multisites, avec une expérience significative dans le domaine des relations sociales.
• Le management d'une équipe RH de plus de 10 personnes.
• La gestion opérationnelle de dossiers juridiques.
• Une connaissance des conventions collectives de l'UCANSS et de l'organisation de la sécurité sociale serait un atout.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Autonomie, organisation, rigueur, réelle faculté d'adaptation et d'initiative.

Avantages

Les candidatures doivent être accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, et adressées par voie électronique à :

• herve.laborde@filieris.fr
• sec-dir-metz.carmie@filieris.fr
• recrutement.siege@filieris.fr