Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines - RRH

Entreprise : INSTITUT D'EDUCATION MOTRICE

Ville : MONTREUIL

Présentation

ENVOLUDIA est une association gestionnaire d'établissements médico-sociaux et de la petite enfance. Nous accueillons et accompagnons des personnes touchées par des handicaps neuromoteurs et des troubles du neurodéveloppement, principalement en Île-de-France.

Nous recherchons pour notre siège de Montreuil un.e Responsable des Ressources Humaines.

Missions

Rattaché.e à la DRH, vous intégrerez une équipe composée d'une RRH et d'une assistante RH, ainsi que d'une équipe dédiée à la paie, à l'ADP, à la formation et au développement RH, et au recrutement. Vous travaillerez avec une approche opérationnelle, collaborative et orientée solutions.

• Support et conseil auprès des directions d'établissements :
  • Accompagner les directeurs dans la gestion de leurs problématiques RH : mobilité, gestion disciplinaire, organisation du travail, climat social, etc.
  • Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles du secteur médico-social.
• Développement et pilotage des outils RH digitaux (SIRH) :
  • Concevoir, mettre en place et actualiser les outils et processus RH (gestion des compétences, formation, entretiens annuels, disciplinaire, etc.).
  • Structurer et harmoniser les pratiques RH au sein des établissements.
  • Développer des tableaux de bord et indicateurs RH pertinents.
• Conduite de dossiers RH transversaux :
  • Piloter et animer des projets RH structurants (GPEC, QVCT, digitalisation RH, évolution des organisations).
  • Gestion des relations sociales.
  • Être force de proposition pour anticiper les besoins RH et accompagner l'évolution de l'association.

Profil recherché

Diplômé.e de l'enseignement supérieur (RH ou droit social), vous justifiez d'une expérience en Ressources Humaines d'au moins 5 à 10 ans, dont une partie sur une fonction de généraliste RH.

• Maîtrise des politiques, processus et outils RH.
• Reconnu.e pour votre rigueur, autonomie, force de proposition et goût du travail en équipe.
• Capacité à évoluer dans un contexte en transformation avec agilité.
• Compétences en accompagnement des managers, posture de conseil et sens de la pédagogie.
• Maîtrise du pack Office.

Avantages

Convention collective 51 applicable. Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire pour seulement 9,77 € par mois (participation employeur de 85 %).

Des déplacements sur les établissements sont à prévoir (18 sites en IDF et 1 site en province). Profil cadre avec une convention forfait de 208 jours travaillés.