Responsable Développement Commercial F/H

Responsable Développement Commercial F/H

Entreprise : [Nom de l'entreprise]

Ville : Grenoble

Présentation

Au cœur de nos enjeux de croissance en région, nous recherchons un Responsable du Développement Commercial F/H pour porter nos ambitions sur le secteur du Dauphiné. Le périmètre d'intervention principal est celui de l'Isère (38).

Vous prendrez en main le développement commercial de l'un de nos secteurs les plus stratégiques.

Missions

En tant que Responsable du Développement Commercial F/H, vous aurez pour responsabilités de :

• Déployer la stratégie commerciale sur votre périmètre géographique (Dauphiné).
• Assurer une prospection active et qualifier de nouveaux projets : réseaux de chaleur, rénovation énergétique, MGP, CPE, exploitation-maintenance.
• Identifier et influencer les acteurs majeurs (collectivités, bailleurs sociaux, promoteurs, bureaux d'études, AMO, syndicats d'énergie).
• Développer et animer un réseau durable de partenaires et prescripteurs.
• Piloter les offres : de l'analyse des besoins à la construction d'offres sur mesure jusqu'au pilotage des réponses aux appels d'offres.
• Conduire les négociations contractuelles jusqu'à la signature.

Au regard des enjeux opérationnels du secteur, vous devrez également :

• Travailler en lien étroit avec les équipes ingénierie, technique, juridique et exploitation.
• Assurer un reporting régulier pour suivre l'avancement de vos dossiers.
• Maintenir une veille active sur les réglementations et les dispositifs de financement publics.

Profil recherché

• Expérience : 3 ans minimum en développement d'affaires dans les secteurs de l'énergie, du génie climatique, de l'environnement ou des services aux collectivités/immobilier.
• Expertise technique : Capacité à dialoguer avec des experts.
• La maîtrise des prestations P1, P2 et P3 est un atout majeur.
• Aisance relationnelle : Excellent relationnel et capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau.

Avantages

• Un goût prononcé pour la prospection, la négociation et le closing.
• Autonomie, organisation et un réel attrait pour le terrain (déplacements fréquents à prévoir sur votre secteur).
• Une vision stratégique du territoire et un véritable esprit de conquête.