Responsable développement (H/F)

Responsable développement (H/F)

Entreprise : MANPOWER

Ville : Souillac

Présentation

Vous êtes motivé par la gestion de projets industriels exigeants où chaque détail compte ? Rejoignez une PME familiale à Souillac, reconnue pour ses pièces en aluminium destinées aux secteurs du luxe, où l'exigence qualité et esthétique est primordiale. En tant que Responsable développement, vous serez au cœur des échanges entre clients et production.

Missions

En tant que Responsable développement, vous aurez pour mission de coordonner des projets variés et leur réalisation complète :

• Gérer plusieurs projets simultanés (nouveaux produits, évolutions techniques, packaging) sur des cycles pouvant atteindre 18 mois.
• Définir des solutions concrètes de fabrication (outillages, choix techniques, organisation des flux) en analysant les contraintes industrielles.
• Animer les réunions projets et établir un cadre de travail clair avec les équipes internes (production, méthodes, etc.).
• Échanger avec les clients en expliquant les choix techniques de manière structurée et argumentée.
• Manager 2 chefs de projet, valider les plans d'actions et les aider à sécuriser leurs délais et risques.
• Impliquer les équipes opérationnelles dans l'organisation en mode projet et valoriser leur expertise.
• Intégrer les enjeux d'éco-conception en réponse aux attentes clients.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :

• Formation ingénieur ou équivalent avec au moins 5 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement dans le domaine du luxe ou du packaging.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, hiérarchiser et décider tout en maintenant un suivi précis des indicateurs projets.
• Expérience dans l'animation d'échanges transverses ou dans l'encadrement d'équipe, avec une communication adaptée à chaque interlocuteur.
• Rigueur dans les engagements et capacité à expliquer pour faire adhérer.

Avantages

Ce poste en CDI, statut cadre, basé à Souillac (46), offre :

• Rémunération fixe de 60 000 euros brut annuel.
• Intéressement, participation et retraite complémentaire.
• Une PME familiale où les décisions se prennent rapidement.
• Des projets variés et concrets.

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