Responsable du Pôle Territoires (F/H)

Responsable du Pôle Territoires (F/H)

Entreprise : UCANSS

Ville : Grenoble

Présentation

Placée sous l'autorité du Responsable du Département des Interventions Sociales, la personne recrutée assurera le pilotage du Pôle Territoires et contribuera à la stratégie d'offre de service aux partenaires de la Caf de l'Isère.

Missions

Les principales missions incluent :

• Manager une équipe :
  • Animer et fédérer une équipe de 21 collaborateurs (coordonnateurs territoriaux, agents de développement et personnels administratifs).
  • Accompagner les collaborateurs dans l'évolution de leurs métiers et de leurs pratiques professionnelles.
  • Favoriser la coopération, l'intelligence collective et le développement des compétences.
  • Développer une culture du pilotage, de l'évaluation et de l'amélioration continue.
  • Contribuer à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques psychosociaux.
• Piloter l'activité du Pôle Territoires :
  • Définir et mettre en œuvre le projet de service du pôle.
  • Décliner opérationnellement les orientations de la COG et de l'action sociale de la Caf.
  • Accompagner la montée en charge et le suivi des Conventions Territoriales Globales (CTG).
  • Superviser l'activité des équipes et garantir la qualité du service rendu aux partenaires et aux territoires.
  • Assurer le pilotage des objectifs, des résultats, des indicateurs d'activité et des moyens mobilisés en lien avec la cellule de pilotage et de coordination.
  • Superviser l'instruction, l'analyse et la présentation des dossiers soumis à la Commission d'Action Sociale.
  • Participer au suivi budgétaire des dispositifs et des financements relevant de son périmètre.
  • Contribuer à la maîtrise des risques, au contrôle interne et à la sécurisation des procédures.
• Contribuer aux dynamiques territoriales et partenariales :
  • Représenter la Caf auprès des collectivités et des partenaires institutionnels.
  • Participer aux instances de gouvernance territoriales.
  • Animer et développer un réseau partenarial favorisant la mise en œuvre des politiques familiales et sociales.
  • Contribuer à l'analyse des besoins des territoires et à l'émergence de projets adaptés.
• Être acteur du collectif managérial et des projets stratégiques :
  • Participer activement aux dynamiques du collectif managérial.
  • Développer les coopérations avec les autres pôles de l'Offre de Service aux Partenaires et de l'Offre de Service aux Allocataires.
  • Être force de proposition dans les réflexions stratégiques et les démarches d'innovation conduites au sein de l'entreprise.

Profil recherché

Le candidat idéal possède une expérience significative en management et en pilotage de projets. Une connaissance des politiques sociales et des dynamiques territoriales est également souhaitée.

Avantages

Nous offrons un environnement de travail stimulant, des possibilités de formation continue et un engagement fort en faveur de la qualité de vie au travail.