Responsable Paie F/H

Responsable Paie F/H

Entreprise : Robert Half International

Ville : Asnières-sur-Seine

Présentation

En tant que Responsable Paie F/H, vous intégrerez le département des Ressources Humaines et serez rattaché au DRH. Votre rôle consistera à gérer tous les sujets liés à la paie au sein de l'entreprise.

Missions

Vos principales responsabilités incluront :

• Piloter l'évolution des systèmes de paie et de gestion des temps.
• Superviser le traitement de la paie et des déclarations sociales, ainsi que les opérations sensibles.
• Optimiser l'activité de paie.
• Effectuer les calculs et déclarations périodiques : CIR, épargne salariale, indemnités de fin de carrière, versements légaux.
• Réaliser des études, répondre aux enquêtes et effectuer les déclarations obligatoires selon les périodicités définies par les administrations.
• Contribuer à l'harmonisation et à la digitalisation des processus paie/RH.
• Développer des outils de pilotage, de reporting et d'aide à la décision.
• Participer aux chantiers RH en transversal.

Profil recherché

Le candidat idéal devra posséder :

• Une connaissance approfondie de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération.
• Une maîtrise des outils informatiques, des tableurs et des logiciels de paie et de gestion des temps (Cegedim/Bodet).
• Une bonne connaissance du droit de la sécurité sociale et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux.
• Une maîtrise d'un SIRH et des interfaces entre le SIRH et le logiciel de paie.
• Un niveau d'anglais professionnel.
• Une expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste de Responsable paie multisites dans un environnement international.
• De la rigueur et un sens du détail.
• Un esprit pragmatique et méthodique.
• De la fermeté et la capacité à travailler dans des délais contraints.
• Un respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Avantages

Salaire : 65 000€ annuel brut, en fonction du profil et des niveaux d'expertise/expérience.

Avantages : Partie variable autour de 10 % de la rémunération fixe.

Robert Half International France SAS traite les données des candidats nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d'informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à ce lien.