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Responsable pôle formateur contrôle technique (H/F)

BRAWO

Aix-en-Provence

Publiée le 01/10/2026

CDI Hybride

Description du poste

Responsable pôle formateur contrôle technique (H/F)

Entreprise : BRAWO

Ville : Aix-en-Provence

Description du poste

Nous recherchons un Responsable pôle formateur contrôle technique pour accompagner et développer une équipe de formateurs. Ce poste requiert une expertise en management et une forte capacité opérationnelle.

Missions

Management :

  • Accompagner votre équipe de formateurs dans leur maintien et développement de compétences.
  • Garantir la gestion administrative de l'équipe (entretiens annuels, déplacements, paie).
  • Créer et suivre les plannings de formation en collaboration avec la cheffe de pôle.
  • Gérer l'adéquation des ressources (volumes/compétences).
  • Mettre en place les procédures communes à travers les centres de formation.

Opérationnel :

  • Développer et optimiser les outils pédagogiques.
  • Gérer la logistique technique des formations (matériels, véhicules, sites spécifiques).
  • Encadrer et participer à la conception pédagogique.
  • Faire de la veille réglementaire.
  • Animer ponctuellement des sessions de formation.

Votre équipe est répartie sur le territoire national. Des déplacements (environ 25% de l'année) sont à prévoir pour accompagner l'équipe et animer des formations.

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Expérience d'au moins 5 ans en contrôle technique automobile.
  • Maîtrise de la réglementation contrôle technique et capacité à lire un référentiel de formation.
  • Expérience managériale directe ou transverse.

Compétences transversales :

  • Excellent relationnel et posture pédagogique affirmée.
  • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
  • Aisance à l'oral comme à l'écrit.
  • Capacité à s'adapter à un cadre très normé.
  • Ouverture au déplacement.

Avantages

  • Salaire : 48K € sur 12 mois + 8 % de variable.
  • Véhicule de fonction.
  • Cadre Forfait Jour (10/12 RTT / an).
  • Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%).
  • Une mutuelle performante prise en charge à 70%.
  • Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur.
  • Primes (cooptation, ancienneté, vacances).