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Responsable pôle formateur contrôle technique (H/F)

BRAWO

Bollène

Publiée le 01/10/2026

CDI Hybride

Description du poste

Responsable pôle formateur contrôle technique (H/F)

Entreprise : BRAWO

Ville : Bollène

Description du poste

Nous recherchons un Responsable pôle formateur contrôle technique pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique un management efficace ainsi qu'une gestion opérationnelle des formations au sein de notre réseau national.

Missions

Management :

  • Accompagner votre équipe de formateurs dans le maintien et le développement de leurs compétences.
  • Garantir la gestion administrative de l'équipe (entretiens annuels, déplacements, paie).
  • Co-construire et suivre les plannings de formation avec la cheffe de pôle.
  • Gérer l'adéquation des ressources (volumes/compétences).
  • Mettre en place les procédures communes à travers les centres de formation.

Opérationnel :

  • Développer et optimiser les outils pédagogiques.
  • Gérer la logistique technique des formations (matériels, véhicules, sites spécifiques).
  • Encadrer et participer à la conception pédagogique.
  • Effectuer une veille réglementaire.
  • Animer ponctuellement des sessions de formation.

Votre équipe est répartie sur le territoire national. Des déplacements pour accompagner l'équipe et animer des formations sont à prévoir (environ 25% de l'année, selon les périodes).

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Expérience d'au moins 5 ans en contrôle technique automobile.
  • Maîtrise de la réglementation en contrôle technique et capacité à lire un référentiel de formation.
  • Expérience managériale directe ou transverse.

Compétences transversales :

  • Excellent relationnel et posture pédagogique affirmée.
  • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
  • Aisance à l'oral comme à l'écrit.
  • Capacité à s'adapter à un cadre très normé.
  • Ouverture au déplacement.

Avantages

  • Salaire : 48K € sur 12 mois + 8 % de variable.
  • Véhicule de fonction.
  • Cadre Forfait Jour (10/12 RTT/an).
  • Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%).
  • Mutuelle performante prise en charge à 70%.
  • Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur.
  • Primes (cooptation, ancienneté, vacances).