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Responsable pôle formateur contrôle technique (H/F)

BRAWO

Lyon 2e Arrondissement

Publiée le 01/10/2026

CDI Hybride

Description du poste

Responsable pôle formateur contrôle technique (H/F)

Entreprise : BRAWO

Ville : Lyon 2e Arrondissement

Présentation

Nous recherchons un Responsable pôle formateur contrôle technique pour rejoindre notre équipe dynamique chez BRAWO. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité de nos formations et le développement des compétences de nos formateurs.

Missions

En tant que Responsable, vous aurez pour missions :

  • Management :
    • Accompagner votre équipe de formateurs dans le maintien et le développement de leurs compétences.
    • Garantir la gestion administrative de l'équipe (entretiens annuels, déplacements, paie).
    • Créer et suivre les plannings de formation en collaboration avec la cheffe de pôle.
    • Gérer l'adéquation des ressources (volumes/compétences).
    • Mettre en place des procédures communes à travers les centres de formation.
  • Opérationnel :
    • Développer et optimiser les outils pédagogiques.
    • Gérer la logistique technique des formations (matériels, véhicules, sites spécifiques).
    • Encadrer et participer à la conception pédagogique.
    • Faire de la veille réglementaire.
    • Animer ponctuellement des sessions de formation.

Votre équipe est répartie sur le territoire national. Des déplacements (environ 25% de l'année) sont à prévoir pour accompagner l'équipe et animer des formations.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat avec :

  • Compétences techniques :
    • Une expérience d'au moins 5 ans en contrôle technique automobile.
    • Une maîtrise de la réglementation contrôle technique et capacité à lire un référentiel de formation.
    • Une expérience managériale directe ou transverse.
  • Compétences transversales :
    • Excellent relationnel et posture pédagogique affirmée.
    • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
    • Aisance à l'oral comme à l'écrit.
    • Capacité à s'adapter à un cadre très normé.
    • Ouverture au déplacement.

Avantages

Nous offrons :

  • Salaire de 48K € sur 12 mois + 8% de variable.
  • Véhicule de fonction.
  • Cadre Forfait Jour (10/12 RTT/an).
  • Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%).
  • Une mutuelle performante prise en charge à 70%.
  • Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur.
  • Primes (cooptation, ancienneté, vacances).