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Responsable pôle formateur contrôle technique (H/F)

BRAWO

Marseille 2e Arrondissement

Publiée le 01/10/2026

CDI Hybride

Description du poste

Responsable pôle formateur contrôle technique (H/F)

Entreprise : BRAWO

Ville : Marseille 2e Arrondissement

Présentation

Nous recherchons un Responsable pour le pôle formateur en contrôle technique. Vous serez en charge de l'encadrement et du développement des compétences de votre équipe de formateurs, tout en garantissant la gestion administrative et opérationnelle des formations.

Missions

Management :

  • Accompagner votre équipe de formateurs dans le maintien et le développement de leurs compétences.
  • Garantir la gestion administrative de l'équipe (entretiens annuels, déplacements, paie).
  • Créer et suivre les plannings de formation en collaboration avec la cheffe de pôle.
  • Gérer l'adéquation des ressources (volumes/compétences).
  • Mettre en place les procédures communes à travers les centres de formation.

Opérationnel :

  • Développer et optimiser les outils pédagogiques.
  • Gérer la logistique technique des formations (matériels, véhicules, sites spécifiques).
  • Encadrer et participer à la conception pédagogique.
  • Effectuer une veille réglementaire.
  • Animer ponctuellement des sessions de formation.

Votre équipe est répartie sur le territoire national. Des déplacements (environ 25% de l'année) sont à prévoir pour accompagner l'équipe et animer des formations.

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Expérience d'au moins 5 ans en contrôle technique automobile.
  • Maîtrise de la réglementation en contrôle technique et capacité à lire un référentiel de formation.
  • Expérience managériale directe ou transverse.

Compétences transversales :

  • Excellent relationnel et posture pédagogique affirmée.
  • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
  • Aisance à l'oral comme à l'écrit.
  • Capacité à s'adapter à un cadre très normé.
  • Ouverture au déplacement.

Avantages

  • Salaire : 48K € sur 12 mois + 8 % de variable.
  • Véhicule de fonction.
  • Cadre Forfait Jour (10/12 RTT par an).
  • Titre restaurant via carte SWILE (montant de 10.50 € par jour, participation de l'employeur 60 %).
  • Mutuelle performante prise en charge à 70 %.
  • Possibilité de télétravail selon l'accord en vigueur.
  • Primes (cooptation, ancienneté, vacances).