Responsable Ressources Humaines H/F

Responsable Ressources Humaines H/F

Entreprise : LEA Recrutement

Ville : Pézenas

Présentation

LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration. Nous recherchons un professionnel des ressources humaines, proche du terrain, qui souhaite mettre à profit sa réactivité et son sens de l'opérationnel.

Notre partenaire, une entreprise située à Pézenas, recherche un Responsable Ressources Humaines Multi-sites H/F en CDI. Vous interviendrez sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs, répartis sur plusieurs établissements de la région, dans un environnement multi-conventions collectives.

Missions

• Piloter la gestion opérationnelle des ressources humaines sur plusieurs établissements.
• Superviser l'administration du personnel, de l'embauche à la sortie des collaborateurs.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec les interlocuteurs concernés.
• Garantir l'application des différentes conventions collectives et le respect des obligations sociales.
• Accompagner les responsables de sites sur leurs problématiques RH quotidiennes.
• Gérer les situations individuelles, les questions disciplinaires et les sujets sociaux courants.
• Assurer le suivi des recrutements, des intégrations et des besoins en personnel.
• Coordonner les actions de formation et le développement des compétences.
• Manager et accompagner une assistante RH dans ses missions.
• Participer à l'amélioration des procédures et à l'harmonisation des pratiques RH entre les établissements.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines ou droit social.
• Expérience confirmée sur une fonction RH généraliste et opérationnelle.
• Expérience en environnement multi-sites et multi-conventions collectives fortement appréciée.
• Bonne maîtrise de l'administration du personnel et de la préparation des éléments de paie.
• Solides connaissances en droit social et en gestion des relations individuelles.
• Capacité à accompagner les managers et à apporter des solutions concrètes aux problématiques du terrain.
• Première expérience en management appréciée.
• Profil avant tout opérationnel, réactif et proche des équipes.
• Autonomie, organisation, diplomatie et capacité à gérer les priorités.

Avantages

• CDI, statut cadre.
• Déplacements régionaux à prévoir environ 2 fois par semaine.
• Rémunération selon profil, entre 40 000€ et 45 000€.