SPA Praticien / Praticienne (H/F) logé

SPA Praticien / Praticienne (H/F) logé

Entreprise : HOTEL DU TUMULUS

Ville : CARNAC

Présentation

Le SPA du Tumulus, intégré à l'Hôtel Restaurant 3*** et accessible à la clientèle extérieure, recherche un(e) SPA Praticien(ne) passionné(e) et bienveillant(e). Rejoignez notre équipe pour offrir à nos clients une expérience de détente exceptionnelle.

Le SPA travaille avec les marques de référence Guinot et Omnisens, et se compose de deux cabines de soins, ainsi que d'un espace bien-être avec sauna, hammam, douche expérience et tisanerie.

Missions

• Réaliser différents types de massages et soins du corps (70% des prestations), soins visage (15%) et soins esthétiques (15%) selon nos protocoles Guinot et Omnisens.
• Accueillir, accompagner, conseiller et fidéliser la clientèle.
• Veiller au bien-être des clients et à la qualité de leur expérience.
• Participer au maintien d'un environnement propre, chaleureux et apaisant.
• Contribuer à la mise en valeur des produits et services du spa.
• Prendre des rendez-vous, organiser et gérer le planning des soins.
• Promouvoir et vendre des produits de soins et de beauté (marques Guinot et Omnisens).
• Effectuer la facturation et les encaissements.
• Suivre et gérer les stocks de produits cabine et vente.
• Mise en place et entretien des différents espaces (cabines, accueil, tisanerie, espace bien-être).

Profil recherché

• Passion pour le bien-être et maîtrise de plusieurs techniques de massage (californien, ayurvédique, balinais).
• Sens du service, douceur et excellente présentation.
• Aisance relationnelle, sens de l'accueil et du contact client.
• Rigueur, autonomie, professionnalisme et motivation.
• Capacité d'écoute des besoins des clients et disponibilité.
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Diplôme de SPA praticienne indispensable.

Avantages

• Institut intégré à un hôtel 3*** de charme et de caractère.
• Ambiance de travail conviviale.
• Proximité de la mer.
• Repas fournis en avantage en nature.
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%.
• 2 ou 3 jours de repos hebdomadaires.
• 1 week-end (samedi et dimanche) de libre toutes les 3 semaines.

Type d'emploi : Temps plein, CDI 35h annualisés (39h de mi-février à fin octobre ; 14h le reste de l'année).