Technicien PAYE / RH (H/F)

Technicien PAYE / RH (H/F)

Entreprise : SIEGE

Ville : VALENCE

Description du poste

Nous recherchons un Technicien PAYE / RH pour prendre en charge la gestion administrative du personnel et de la paie. Vous serez responsable des salaires, des charges sociales, des déclarations sociales et de la rédaction des contrats.

Missions

• Gestion administrative du personnel :
• Monter les dossiers du personnel et créer/modifier les fiches dans le logiciel de paie.
• Rédiger des contrats de travail et avenants.
• Réaliser les formalités liées à l'embauche (DPAE, affiliation mutuelle).
• Effectuer diverses tâches administratives en collaboration avec les secrétaires, chefs de service et directeurs.
• Préparation des éléments fixes et variables de la paie :
• Préparer et réaliser mensuellement la paie.
• Traiter et calculer des éléments de rémunération.
• Etablir et déclarer les fins de contrats et soldes de tout compte.
• Rédiger les attestations et courriers divers pour les salariés.
• Gérer et suivre les absences (congés payés, arrêts de travail, suspensions de contrat).
• Assurer le suivi des règlements des IJSS et informer le salarié de ses droits.
• Instruire et suivre les dossiers de prévoyance.
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
• Calculer les simulations de paie et de salaires préalables aux embauches.
• Actualiser les participations sur véhicules et les avantages en nature.
• Gestion des charges sociales :
• Transmission des DSN évènementielles et mensuelles.
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
• Réaliser les extractions de données du logiciel de paie.
• Veille sur l'évolution de la législation sociale :
• Prendre en compte les taux de cotisations adaptés.
• Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.
• Participer à la veille juridique, en particulier en matière de paie.
• Gestion budgétaire :
• Préparer les budgets prévisionnels des dépenses de personnel en liaison avec le Service Financier et/ou le contrôleur de gestion.
• Conseil et contrôle :
• Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
• Assurer un rôle d'alerte en cas de dysfonctionnement ou d'évènement préjudiciable au bon fonctionnement du service.
• Données sociales et SIRH :
• Elaborer et suivre les tableaux de bord.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH transversaux.
• Participer à l'amélioration continue des outils et procédures internes.

Profil recherché

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et ayant une bonne connaissance des réglementations en matière de paie et de ressources humaines. Une expérience préalable dans un poste similaire est souhaitée.

Avantages

Nous offrons un environnement de travail dynamique, des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive.