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Technicien Planification Ordonnancement (H/F)

VIM

Soudan

Publiée le 22/10/2026

CDI Hybride

Description du poste

Technicien Planification Ordonnancement (H/F)

Entreprise : VIM

Localisation : 79800 SOUDAN (à proximité de SAINT MAIXENT L'ÉCOLE - 79)

Type de contrat : CDI

Présentation

Ce poste est directement rattaché à la Responsable Fabrication. Nous recherchons un Technicien Planification Ordonnancement pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à l'optimisation de notre production.

Missions

  • Planifier et ordonnancer l'activité des ateliers de production en fonction de la disponibilité des composants et de la capacité installée.
  • Contribuer à une adéquation charge/capacité optimale.
  • S'assurer de la mise en place des stocks de sécurité en cohérence avec la charge induite par les commandes fermes clients.
  • Transmettre ou demander les informations utiles aux autres fonctions de l'entreprise (production, ADV, approvisionnements, méthodes).
  • Faire vivre les paramètres articles et participer à la performance des systèmes d'information.
  • Assurer un reporting sur les éléments propres au périmètre confié.
  • Établir, avec le Responsable secteur et la Responsable Fabrication, le programme de fabrication et planifier le travail de chaque îlot de production.
  • Être actif dans la mise en place de SAP sur le périmètre planification/ordonnancement.

Profil recherché

  • Formation : Bac +2 en gestion de production ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 2 ans dans un poste équivalent.
  • Compétences :
    • Maîtrise des outils bureautiques.
    • Habitude de travailler sur un ERP, SAP serait un plus.
    • Capacité à anticiper et prendre en compte les aléas (panne machine, rupture approvisionnement, etc.).
  • Qualités personnelles : Sens de l'organisation, aisance relationnelle, polyvalence, rigueur, travail en équipe, appétence pour le terrain, esprit d'équipe.

Avantages

Nous croyons en l'égalité des chances et nous nous engageons à respecter la diversité et l'inclusion dans notre processus de recrutement. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

  1. Premier échange téléphonique avec notre service RH.
  2. Entretien en face-à-face (ou en visio) avec le/la responsable du service concerné pour valider vos compétences et motivations.
  3. Proposition d'embauche si votre profil correspond à nos attentes.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) !