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aide soignant(e) de jour (H/F)

ST MARS DE COUTAIS

Publiée le 20/10/2026

CDI Hybride

Description du poste

Aide-soignant(e) de jour (H/F)

Entreprise : Non spécifiée

Ville : ST MARS DE COUTAIS

Présentation

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous participerez à l'accompagnement quotidien des résidents. Vous respecterez leurs besoins, leurs habitudes de vie et leur autonomie.

Missions

  • Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
  • Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant le maintien de leur autonomie.
  • Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins.
  • Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés.
  • Contribuer à la prévention des risques et à la qualité des soins.
  • Favoriser le lien social et entretenir une relation de confiance avec les résidents et leurs proches.
  • Travailler en collaboration avec les infirmières et l'ensemble des professionnels de l'établissement.

Profil recherché

Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) requis. Nous recherchons avant tout une personne :

  • Bienveillante, attentive et respectueuse des personnes âgées.
  • Ayant le sens des responsabilités et de l'organisation.
  • Appréciant le travail en équipe et la communication entre professionnels.
  • Faisant preuve d'écoute, d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Une expérience en EHPAD serait appréciée, mais les candidatures de professionnels récemment diplômés sont également les bienvenues.

Avantages

  • Contrat : CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires) ou à temps partiel à 80 % (28 heures hebdomadaires).
  • Organisation : horaires en journées continues, selon roulement.
  • Week-ends : un week-end travaillé sur deux.
  • Rémunération : selon la Convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN51 - FEHAP), avec reprise de l'ancienneté et prise en compte de l'expérience professionnelle selon les dispositions conventionnelles applicables.
  • Prise de poste : dès que possible.