Aide Soignant - RM George Sand (H/F)

Aide Soignant - RM George Sand (H/F)

Entreprise : VYV3

Ville : Chenôve

Présentation

Et si votre métier consistait à prendre soin des autres, en conjuguant technicité et bienveillance ? À la Résidence Mutualiste George Sand, chaque geste compte : une aide au lever, un repas partagé dans le calme, une écoute attentive. Autant de moments qui font la différence dans le quotidien de nos résidents.

Missions

En tant qu'Aide-Soignant, vous êtes un maillon essentiel de la vie de la résidence. Vos missions incluent :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, confort, mobilité).
• Observer leur état de santé et transmettre vos observations à l'équipe soignante.
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Être un repère bienveillant, attentif et rassurant pour nos résidents tout au long de la journée.

Profil recherché

La Résidence Mutualiste « George Sand » est un EHPAD spacieux et lumineux, accueillant 77 résidents dans une ambiance chaleureuse et conviviale. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire polyvalente (infirmiers, aides-soignants, agents hôteliers, animateurs, cuisiniers), soudée et solidaire. L'entraide fait partie du quotidien, et les processus établis permettent des prises de poste sereines.

Avantages

Nous vous offrons :

• Un contrat à temps plein à pourvoir dès le 1er septembre.
• Une organisation claire : journées en 9.94, avec 1 week-end travaillé sur 2.
• Une rémunération transparente : entre 2 011€ et 2 123€ brut mensuel (selon profil et reprise d'ancienneté).
• Simulation avec 2 dimanches travaillés / mois + 1 journée de remplacement : entre 2 580€ et 2 698€ brut mensuel.
• Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), prime vacances, indemnités dimanches et jours fériés, paiement des heures supplémentaires.
• Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, accès au dispositif 1 % logement, CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux).
• Une réelle préoccupation pour la qualité de vie au travail : moyens adaptés, équipements ergonomiques, équipe à taille humaine.
• Des perspectives d'évolution au sein de VYV 3 Bourgogne : formation continue, mobilité interne.